Reúne habilidades administrativas e de apoio para atuar em nosso departamento de Recursos Humanos.
Funções Principais
* Ofereça assistência administrativa, incluindo gestão documental e suporte na criação e manutenção de sistemas organizacionais.
* Digite e organize documentos digitais, garantindo acesso rápido e eficiente a informações importantes.
* Apoie o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientação e treinamento adequados.
* Monitore a saúde dos colaboradores, implementando programas de medicina do trabalho e prevendo melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
* Contribua para a gestão da saúde dos colaboradores, desenvolvendo planos e estratégias que promovam bem-estar e produtividade.
* Organize e gerencie dossiês e registos de formação, facilitando a atualização e aplicação de conhecimentos por parte dos funcionários.
* Participe do processo de recrutamento, trabalhando em conjunto com outras equipes para encontrar as melhores candidaturas.
* Desenvolva inquéritos para medir o grau de satisfação dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de RH.
* Verifique assiduidade, controle férias e absentismo, contribuindo para a visão geral e estratégias globais do RH.
* Mantenha atualizada a base de dados de colaboradores, garantindo precisão e consistência das informações.
Requisitos Obrigatórios
* Experiência mínima de 1 ano em funções relacionadas às necessidades do cargo.
* Formação superior em Recursos Humanos ou área equivalente.
* Destaque em capacidade de organização e atenção ao detalhe.
* Ser proativo e sugestionar ideias e soluções criativas para resolver problemas.
* Boa compreensão de inglês (lê-lo e escrevê-lo).
* Compreender e comunicar-se de forma eficaz é uma habilidade fundamental.
* Conhecimento avançado de Excel e ferramentas Microsoft Office.
Benefícios:
* Seguro de Saúde.
* 25 dias de férias.
* Integração dentro de uma empresa sólida.
* Um ambiente dinâmico de trabalho onde você pode crescer profissionalmente.