FunçõesConceber e implementar estruturas de governance adaptadas à organiação, aos requisitos de compliance e ao nível de maturidade digital de cada cliente;Desenvolver e configurar ambientes, políticas (ex: DLP) e modelos de segurança que suportem o desenvolvimento sustentável por parte dos utilizadores e soluções empresariais;Liderar implementações técnicas em Power Apps, Power Automate, Power BI e Power Pages, garantindo o alinhamento com as normas de governance;Prestar aconselhamento estratégico sobre a evolução da plataforma, incluindo arquitetura de ambientes, gestão do ciclo de vida e integração com Azure e Microsoft 365;Gerir equipas eprojetos complexos, assegurando a excelência na entrega e o alinhamento entre todas as partes interessadas;Contribuir parao desenvolvimento do portfólio, criando ativos reutilizáveis, modelos e aceleradores que promovam o governance.PerfilFormação superior na área das Tecnologias de Informação;Experiência profissional mínima de 3 anos com Power Platform, especialmente Power Apps Canvas e Power Automate;Experiência em governance, privacidade e segurança aplicados a Power Platform;Experiência como líder técnico;Experiência em designde arquitetura para soluções complexas;Capacidade pararedigir documentação técnica, regulamentos e procedimentos;Conhecimentos avançados de Dataverse, DLPs e componentes PCF;Conhecimentos de gestão de ambientes geridos;Experiência comPowerPlatform Pipelines e integração com DevOps;Conhecimento demonitorização de Power Platform e definição de melhores práticas;Experiência comPowerPlatform Gateways será valorizada;Experiência comCoE Start Kit e Copilot Studio Kit será valorizada;Conhecimentos de Power Apps Model Driven Apps, Power Pages, Office 365, SharePoint e Fundamentos do Azure serão valorizados;Conhecimentos em Power BI, Power Query, Copilot Studio e AI Builder serão valorizados;Conhecimentos em PowerShell, Json, JavaScript, C#, SQL e APIs serão valorizados;Fluência em Inglês;Forte capacidade de organização, definição de prioridades e gestão de tempo;Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;Excelente comunicaçãoe autonomia;Elevada orientação para resolução de problemas.Local: Lisboa (regime híbrido)Tendo por base estes valores, trabalhamos para que que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, grau de deficiência, gênero, estado civil, gravidez e maternidade, raça, crenças ou orientação sexual.#J-18808-Ljbffr