Inicia a tua viagem na Auchan Retail Portugal e vem fazer parte de uma equipa focada no bem – estar dos seus colaboradores e satisfação dos clientes.
Juntos vamos melhorar a experiência do cliente e conquistar os habitantes com um comércio de nova geração
A tua Missão:
Atrair e integrar bem os novos colaboradores, e promover o bem-estar das equipas.
O que esperamos de ti:
PROPÓSITO:
Atrair e integrar bem os novos colaboradores, e promover o bem-estar das equipas.
RESPONSABILIDADES/TAREFAS:
Recrutamento & seleção (short list) de operacionais
* Assegurar o recrutamento em coordenação com o Responsável Técnico RH, se existir na ZdV;
* Assumir todas as tarefas de recrutamento que a me.Auchan prevê;
* Publicar os anúncios de recrutamento (externos e internos - "move-te cá dentro");
* Quando o recrutamento é externo subcontratado, contactar com os prestadores de serviços identificados para o efeito;
* Efetuar a marcação de entrevistas e/ou pitch;
* Conduzir entrevistas e seleccionar candidatos para short list a ser apresentada ao líder (a escolha é do líder);
* Assegurar a realização em Me.Auchan das etapas de contacto com o candidato, necessária à fase prévia à admissão;
* Monitorizar se o candidato cumpre, em tempo útil, todos os registos que lhe cabem para viabilizar a admissão na data prevista;
* Garantir uma bolsa constante de bons perfis para as áreas críticas da sua ZdV/ lojas numa perspetiva global: ter em bolsa colaboradores com o perfil de operador de hipermercado, que tenham condições de assumir qualquer função.
* Garantir o Recrutamento inclusivo, e garantia das condições e acompanhamento dos processos.
Integração e onboarding
* Gerir os acessos às instalações e sistemas, em parceria com a DSI e CNS;
* Assegurar a formação de acolhimento presencial aos novos Colaboradores;
* Assegurar a submissão e formalização de toda a documentação de admissão (entrega do fardamento, contratos, cartões de ponto, etc);
* Garantir que o onboarding do colaborador é feito com qualidade por parte do líder, e que todo o processo de integração na equipa decorre da forma adequada (identificação do tutor, horários sombra, formação on the job, etc);
* Perceber junto do colaborador de que forma está a correr o processo de integração na equipa, e atuar perante situações de alerta.
Condições de trabalho
* Assegurar que a vertente qualitativa do tema é assegurada, nomeadamente:
* Que realização dos exames médicos se está a realizar dentro dos prazos legais para cada "tipo" de perfil de colaborador
* Efetuar o acompanhamento de acidentes de trabalho no site da SIPRP e assegurar a aplicação do plano de ação no que respeita à área RH
* Alertar a equipa RH ZdV para a existência de colaboradores Aptos condicionais que necessitem de realocação, ou definir em conjunto com o líder eventuais cuidados ou limitações a ter com o colaborador.
* Monitorização das prioridades de atuação
* Efetuar a análise da monitorização dos alertas e prioridades de atuação decorrentes dos diversos indicadores, e enquadrar a equipa RH ZdV .
Responsabilidade Social
* Acompanhar o estado de implementação das iniciativas RH em matéria de responsabilidade social, e garantir que as mesmas se concretizam;
* Acompanhar os indicadores de Responsabilidade Social, alertando a estrutura RH ZdV para as prioridades de atuação nos acompanhamentos aos líderes.
COMPETÊNCIAS:
* Capacidade de Recrutar
* Capacidade de Análise
* Orientação para os Resultados
* Espírito colaborativo
Oferecemos:
- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência
- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social
- Perspectivas de Carreira.
Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.