Gerir operações de recursos humanos on-site, participando ativamente na sua construção e melhoria.
Sobre o nosso cliente
Empresa de referência no setor em que atua pretende recrutar Human Resources Business Partner.
Principais responsabilidades
* Participar na construção de políticas e procedimentos;
* Implementar on-site as estratégias de RH definidas;
* Apoiar a gestão de mudanças organizacionais;
* Trabalhar em parceria com as diferentes lideranças envolvidas;
* Influenciar e fazer recomendações na gestão de pessoas;
* Prever e identificar necessidades de recrutamento;
* Fazer onboarding das pessoas recrutadas;
* Implementar a avaliação de desempenho, contribuindo ativamente para a sua melhoria;
* Gestão de carreiras, incluindo mobilidade interna e planos de sucessão;
* Identificar necessidades de formação, promovendo iniciativas de upskilling e reskilling;
* Identificar áreas de melhoria e participar na construção de políticas nesse sentido;
* Iniciativas de employer branding;
* Acompanhar operações on-site.
Perfil desejado
* Formação superior na área de recursos humanos ou similar;
* Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
* Experiência no setor do retalho ou FMCG;
* Gosto por trabalhar junto das equipas e da operação;
* Proativo e dinâmico;
* Espírito de equipa.
Benefícios adicionais
Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
Desired Skills and Experience
Participar na construção de políticas e procedimentos;
Implementar on-site as estratégias de RH definidas;
Apoiar a gestão de mudanças organizacionais;
Trabalhar em parceria com as diferentes lideranças envolvidas;
Influenciar e fazer recomendações na gestão de pessoas;
Prever e identificar necessidades de recrutamento;
Fazer onboarding das pessoas recrutadas;
Implementar a avaliação de desempenho, contribuindo ativamente para a sua melhoria;
Gestão de carreiras, incluindo mobilidade interna e planos de sucessão;
Identificar necessidades de formação, promovendo iniciativas de upskilling e reskilling;
Identificar áreas de melhoria e participar na construção de políticas nesse sentido;
Iniciativas de employer branding;
Acompanhar operações on-site.
Formação superior na área de recursos humanos ou similar;
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
Experiência no setor do retalho ou FMCG;
Gosto por trabalhar junto das equipas e da operação;
Proativo e dinâmico;
Espírito de equipa.