Técnico de Recursos Humanos - Desenvolvimento e Controlo de Qualidade
Estamos a recrutar para Gestão de Recursos Humanos, reportando diretamente ao Diretor Financeiro, para a execução de tarefas relacionadas com a gestão de recursos humanos e o apoio à implementação de novos processos administrativos e/ou do negócio operacional.
Responsabilidades:
1. Recursos Humanos - Elaboração dos mapas de assiduidade: controlo faltas, férias e licenças;
2. Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal;
3. Mapeamento e controlo da validade dos contratos e encerramento de contas;
4. Processamento salarial em PHC (Obrigatório);
5. Entrega e validação de DMR´s da AT e Segurança Social;
6. Envio de mapas para as seguradoras; Participação de acidentes de trabalho;
7. Organização e manutenção dos processos HST/Medicina do trabalho;
8. Levantamento de necessidades de formação e elaboração dos planos de formação;
9. Assegurar todos os processos de acolhimento e saída de novos colaboradores;
10. Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas; Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
11. Monitorização dos diferentes processos de Recrutamento e Seleção;
12. Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
Controle de Processos e Obrigações Legais:
1. MAPS; Higiene e Segurança no trabalho; HACCP; RGPD; etc.
2. Gestão e implementação de TIC's e Sistemas (óptica do utilizador).
3. Desenvolvimento de processos de comunicação internos.
4. Desenvolvimento e implementação de processos de certificação.
Requisitos:
1. Licenciado na área de Gestão/Recursos Humanos.
2. Conhecimentos avançados em Excel (eliminatório). Serão valorizados conhecimentos em PHC.
3. Conhecimentos de Inglês.
4. Orientação para o rigor, resultados e cumprimento de prazos.
5. Disponibilidade para deslocações nacionais.
Competências:
* Gestão de tempo
* Trabalho de equipa
* Adaptação
Horário: 09:00 - 18:00 (1 hora de almoço)
* Local de trabalho na zona de Lisboa.
* Oportunidade de desenvolvimento profissional.
* Remuneração compatível com a função e com a experiência demonstrada.
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