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Indirect procurement specialist – marketing & corporate services

Leiria
Adecco Permanent Recruitment
Anunciada dia 15 maio
Descrição

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/aSenior Controllerpara integrar umaempresa de referência no setor de mobilidade, com forte presença na Península Ibérica.Principais Responsabilidades • Assegurar o fecho mensal e trimestral, incluindo reconciliações, provisões, elaboração de mapas de apoio e análise de desvios (budget vs. real); • Elaborar reporting de gestão (KPIs, margens, RPD/RxD, OPEX, CAPEX) para a Direção Ibérica; • Gerir o ciclo de pagamentos e recebimentos, incluindo fornecedores e clientes, aprovação de pagamentos, tesouraria e previsões de cash-flow; • Apoiar no processamento salarial em articulação com RH, garantindo a validação de variáveis, conferência de recibos de vencimento e encargos; • Assegurar o cumprimento fiscal e contributivo (IVA, retenções na fonte, Segurança Social) em articulação com a Contabilidade/TOC; • Prestar suporte a auditorias, instituições financeiras e contribuir para a melhoria contínua de processos e controlo interno; • Parametrizar e utilizar ferramentas como TOConline e SAP (FI/CO), incluindo extração e análise de dados em Excel.Perfil Pretendido • Experiência profissionalmínima de 5 anosem funções de controlo de gestão e/ou contabilidade (nível sénior); • Domínio comprovado de TOConline e experiência prática em SAP; • Excel avançado; • Fluência em português, bons conhecimentos de inglês (nível profissional) e espanhol valorizado; • Conhecimentos de Power BI ou ferramentas de data analytics; • Experiência em setores como rent-a-car, mobilidade, retalho ou hospitality; • Experiência sólida emgestão de pagamentos, tesouraria e processamento salarial; • Elevado rigor analítico, autonomia, capacidade de organização e sentido de prioridade; • Forte ética, confidencialidade e responsabilidade; • Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC) (não eliminatório).Oferta • Integração num projeto em crescimento na Península Ibérica, com elevada proximidade à gestão; • Condições Salariais Atrativas; • Modelo de trabalho híbrido, com ambiente colaborativo e orientado a resultados.

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