As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.
Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 biliões.
Estamos à procura de um(a) Especialista em Observabilidade e Automação com forte foco em automação e otimização de processos operacionais. A pessoa ideal deverá ter experiência em ferramentas de monitorização e automação, capacidade de liderança técnica e gosto por ambientes dinâmicos e multi-cliente.
Responsabilidades:
* Implementar, administrar e otimizar soluções de observabilidade, monitorização e automação;
* Identificar, desenvolver e manter processos automatizados para suporte e operações;
* Gerir e melhorar ferramentas de monitorização, observabilidade e automação existentes (ex.: Checkmk, n8n, Ansible, Grafana);
* Explorar e aplicar motores de inteligência artificial em contextos operacionais;
* Apoiar na gestão de equipa e o tratamento da operação (issues e pedidos) em ambientes multi-cliente;
* Contribuir para a melhoria contínua e eficiência dos processos técnicos.
Requisitos e Skills:
* Formação em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
* Experiência com Checkmk, n8n, Ansible e Grafana (ou ferramentas similares);
* Experiência com motores de Inteligência Artificial, integrando IA em fluxos de automação ou análise de eventos;
* Experiência em gestão operacional em ambientes multi-cliente;
* Experiência com outras ferramentas DevOps (CI/CD, Terraform, Jenkins, GitLab, Kubernetes, Docker, etc.);
* Mentalidade orientada à automação e otimização de tarefas;
* Interesse em acompanhar e identificar mais valias de novas soluções e frameworks emergentes no ecossistema de observabilidade, orquestração e automação;
* Certificações em automação, monitorização ou DevOps são valorizadas.
A nossa oferta:
* Equílibrio vida pessoal-vida profissional;
* 5 dias extra de licença parental;
* Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
* Modelo de trabalho híbrido;
* Employee Stock Options;
* Benefícios flex;
* Seguro de saúde e de vida;
* Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área.
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