Recruiter - Regime Híbrido
(m/f)
Referencia: JN -092025-6824754
Adicionado em 03.09.2025
Sobre os nossos clientes
A empresa cliente é uma prestigiada organização no setor do Retalho. Com uma forte presença no mercado, destaca-se por oferecer um ambiente profissional estruturado e focado no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.
Descriçăo da oferta
Procura-se um/a Recruiter para integrar o departamento de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por gerir processos de recrutamento e seleção, garantindo a identificação dos melhores talentos para as posições em aberto.
Principais responsabilidades
Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do/a candidato/a selecionado/a;
Publicar anúncios de emprego em plataformas relevantes e realizar triagem curricular;
Conduzir entrevistas, presenciais e/ou remotas, avaliando competências técnicas e comportamentais;
Colaborar com os gestores de equipa para entender necessidades específicas de contratação;
Manter uma base de dados atualizada com informações de candidatos e processos em andamento;
Garantir conformidade com políticas internas e legislação laboral aplicável;
Participar em iniciativas de employer branding para atrair novos talentos;
Elaborar relatórios sobre indicadores de recrutamento e outras métricas relevantes.
Perfil desejado
Um/a Recruiter bem-sucedido/a deve ter:
Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar;
Experiência anterior em funções de recrutamento, preferencialmente na indústria do Retalho;
Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;
Competências organizacionais e atenção ao detalhe;
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma.
Benefícios adicionais
Remuneração anual compatível com a experiência;
Benefícios adicionais, como seguro de saúde e dia de aniversário;
Ambiente de trabalho colaborativo e estruturado;
Oportunidade de integrar uma empresa líder no setor do Retalho.
O que procuramos
Recruitment, RH, Recruiter, Talent Acquisition
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