Âmbito: Transformation & Governance Specialist
Integrar o Centro de Competência SAP do cliente, atuando como elemento-chave na definição de standards, governação e aceleração da transformação do ecossistema SAP.
A função tem como objetivo garantir a adoção de melhores práticas, alinhamento com o negócio, evolução arquitetural sustentável e uma relação estratégica com a SAP, contribuindo para a modernização contínua do landscape SAP do cliente.
Principais Responsabilidades:
Governação, Standards e Boas Práticas:
- Definir, manter e evoluir as guidelines de trabalho das equipas SAP, incluindo:
-- Melhores práticas de desenvolvimento
-- Estratégia Clean Core e modelos de extensibilidade
-- Ciclo DevSecOps aplicado a SAP
-- Requisitos de segurança, compliance e qualidade
- Definir e operacionalizar o modelo de governação de RISE with SAP, em articulação com arquitetura, segurança e fornecedores.
- Promover a adoção de standards e frameworks SAP (SAP Activate, Best Practices, Reference Architectures).
Arquitetura e Alinhamento com o Negócio:
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de negócio para:
-- Compreender necessidades funcionais e estratégicas
-- Definir as melhores soluções SAP, assegurando equilíbrio entre valor, custo e sustentabilidade técnica
-- Apoiar a definição de arquiteturas de solução e integrações
- Garantir o alinhamento das soluções com a arquitetura corporativa e as diretrizes de segurança.
Transformação e Inovação SAP:
- Acelerar a transformação do landscape SAP do cliente, incluindo:
--S/4HANA e RISE with SAP
-- Redução de customizações e modernização aplicacional
-- Adoção de SAP BTP
- Avaliar e promover o uso de inteligência artificial no contexto SAP (ex.: SAP Business AI, Joule, cenários side‑by‑side).
- Avaliar soluções SAP e de parceiros, analisando maturidade, adequação técnica e valor para o negócio.
Licenciamento e Relação com a SAP:
- Apoiar a análise, gestão e otimização de licenciamentos SAP, em colaboração com as áreas internas relevantes.
-Gerir o relacionamento com a SAP, assegurando alinhamento estratégico e acompanhamento de roadmaps
- Articulação com parceiros SAP
- Gestão e escalation de temas críticos
Colaboração e Capacitação:
- Trabalhar em alinhamento com outros Centros de Competência, Arquitetura e Segurança.
- Contribuir para a capacitação das equipas SAP, promovendo standards, conhecimento e melhoria contínua.
- Atuar como referência técnica e funcional no ecossistema SAP do cliente.
Perfil Pretendido:
Experiência
Experiência profissional relevante em ambientes SAP complexos e de grande escala.
Experiência comprovada em iniciativas de transformação SAP (S/4HANA, RISE, modernização aplicacional).
Conhecimentos Técnicos
Conhecimento sólido de:
- SAP S/4HANA e ECC
- RISE with SAP
- Estratégias Clean Core e extensibilidade
- SAP BTP e integrações
- Conhecimentos de arquitetura de soluções SAP.
- Noções sólidas de segurança, compliance e DevSecOps em ambientes SAP.
- Experiência na avaliação de soluções SAP e de parceiros.
Competências Comportamentais
- Forte capacidade de comunicação e influência junto de stakeholders técnicos e de negócio.
- Pensamento estratégico e visão end‑to‑end.
- Autonomia, proatividade e sentido crítico.
- Capacidade de trabalhar em ambientes complexos e multidisciplinares.
- Orientação para resultados e melhoria contínua.
Idiomas:
- Inglês fluente (obrigatório).
Valorizamos adicionalmente:
- Certificações SAP relevantes (S/4HANA, BTP, Architecture, Activate).
- Experiência em grandes organizações ou ambientes multinacionais.
- Experiência prévia em Centros de Competência SAP ou funções de governação.
Benefícios contemplados:
Plataforma de formação de hard e soft skills;
Bónus de recomendação / referenciação;
Possibilidade de progressão na carreira;
O que se segue:
Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade. Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado.
A descrição de funções apresentada foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho efectuado pelos funcionários com esta classificação. Não foi concebida para conter nem ser interpretada como um inventário exaustivo de todas as obrigações e responsabilidades exigidas aos trabalhadores afectos a este posto de trabalho.
Diversidade e inclusão
No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo.
Sobre nós
Nós somos o Grupo Stefanini, uma empresa de consultoria tecnológica global de origem brasileira que acredita no poder das pessoas para transformar negócios através da tecnologia.
Estamos presentes em mais de 40 países e operamos com o propósito de co-criar soluções juntamente com os nossos clientes que aceleram resultados e melhoram a experiência das pessoas e das organizações.
Aqui, gostamos de dizer que a tecnologia não é o fim, mas o meio: o que realmente importa são as pessoas que a impulsionam.
A nossa mentalidade é AI-first, o que significa que investimos em tecnologia de ponta em tudo o que fazemos, focando em resultados para os nossos clientes.
Somos uma empresa, um grupo, que respira colaboração e oferece um ambiente dinâmico onde você aprenderá fazendo, crescerá ao lado da equipa e terá espaço para contribuir com as suas ideias e projetos.
Mais do que apenas falar sobre transformação digital, acreditamos numa transformação real que começa com as pessoas e impacta negócios reais.
Se está à procura de um lugar para se desenvolver, inovar e fazer parte de algo maior, o Grupo Stefanini é o seu lugar.
Informamos que atualmente existem fraudes direcionadas a candidatos que utilizam falsamente o nome da nossa empresa, Stefanini. Pedimos sinceras desculpas por qualquer confusão ou inconveniente que isto possa ter causado.
Por favor, lembre-se de que ofertas de emprego legítimas da Stefanini chegarão sempre através de canais oficiais, incluindo comunicação direta com os nossos recrutadores treinados. Se receber alguma mensagem não solicitada a solicitar pagamento ou informações pessoais, por favor, desconsidere-a.
Se suspeitar que foi alvo de uma fraude, entre em contacto connosco imediatamente através do para verificação.
Pontos-Chave a Lembrar:
• Ofertas de emprego legítimas são unicamente apresentadas após entrevistas realizadas com os nossos gestores de contratação ou clientes.
• Nunca pediremos pagamento em nenhuma fase do processo de recrutamento.
• Mantenha-se vigilante e sinta-se à vontade para entrar em contacto para verificação. A sua segurança e proteção são as nossas principais prioridades. Agradecemos a sua compreensão e cooperação.