A Cegid é um líder europeu em soluções de
gestão empresarial na cloud
(fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus
***** colaboradores
tornam mais possível ao ajudar os seus
******* clientes
a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible
, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para
moldar o teu futuro
, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.
@PHC CS TEAM
Irás trabalhar na equipa de produto do PHC CS, software de gestão com funcionalidades de ERP, HCM (Human Capital Management), CX e personalizações setoriais. Irás ser responsável pelo desenvolvimento de manutenções quer corretivas, quer evolutivas, procurando sempre evoluir a nossa solução.
O desafio que temos para ti:
Desenvolvimento de novas funcionalidades de software PHC CS.
Desenvolvimento proativo de soluções para a melhoria contínua do produto, alinhado com as necessidades, mas, também, com o feedback trazido pelos clientes.
Espírito crítico na arquitetura e estrutura do produto para melhoria contínua.
Requisitos chave:
Formação base em Engenharia de Software ou semelhante
Experiência sólida em .
net (idealmente vb.net), HTML, CSS e Javascript.
Familiaridade com
X-Base / Visual FoxPro, C#, e/ou KnockoutJS.
Experiência sólida com bases de dados
Microsoft SQL Server.
Nosso compromisso
Na Cegid, a
diversidade dos nossos talentos
é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas
competências
e no teu
potencial
para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em
três pilares fundamentais
:
igualdade
de género,
inclusão
de pessoas com deficiência e representação de
todas as diversidades
.
Benefícios
>
Remuneração atrativa
e transparente desde o recrutamento
>
Bonus anual
com base no cumprimento de objetivos individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
>
25 dias de férias
por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de
aprendizagem
online e academia interna
> Integração numa
equipa dinâmica
, entusiasta e em constante crescimento