Estamos a contratar!Procuramos um/a SÉNIOR BRAND MANAGER – DIVISÃO COMERCIAL para o nosso departamento de Marketing e Comunicação, com reporte direto à Diretora do departamento para trabalhar em regime de full time e híbrido.Procuramos alguém dinâmico, pró-ativo e defensor dos livros.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de marketing e comunicação para as chancelas comerciais da empresa;- Liderar a estratégia de catálogo do ponto de vista de marketing, trabalhando de perto com vendas, editorial, publicidade e com dados e insights para identificar e responder a oportunidades para impulsionar a visibilidade e as vendas. Contribuir para a estratégia de marketing divisional como parte da equipa sénior de gestão de marketing, apoiando o Diretor de Marketing e liderando projetos chave.- Demonstrar liderança em pensamento criativo, planeamento estratégico, adotando uma abordagem orientada para o público, posicionamento preciso e redação de textos, seleção informada de canais, análise de campanhas, comunicação e colaboração.- Gerir campanhas de marketing integradas, incluindo publicidade, relações-públicas e marketing digital.- Analisar tendências de mercado e comportamento dos leitores para identificar oportunidades de crescimento.- Colaborar com equipas internas e externas para garantir a consistência da marca em todos os canais.- Monitorizar e avaliar o desempenho das campanhas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar resultados.- Gerir o orçamento de marketing, garantindo uma alocação eficaz dos recursos.- Liderar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.Requisitos:- Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área relacionada.- Fortes habilidades interpessoais, incluindo experiência em trabalhar com editorial, publicidade e vendas, bem como com autores e agentes. Capacidade de comunicar eficazmente com colegas, agentes, parceiros, autores, tanto por escrito como verbalmente.- Genuíno interesse no mercado editorial, entusiamo e gosto pela leitura.- Experiência, comprovada, em gestão de marca e marketing, preferencialmente no setor editorial e de entretenimento.- Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.- Fluência em português e inglês.- Conhecimento de ferramentas de marketing digital e análise de dados.- Conhecimentos e capacidade conceber campanhas publicitárias em plataformas, por exemplo, Meta, TikTok, Google, bem como no uso do Adobe Creative Suite.- Experiência de trabalho com agências – desde agências de media, criativas e digital.- Preferencial: 4 anos de experiência em marketing editorial ou de entretenimento, com capacidades comprovadas de apresentação e experiência em trabalhar em campanhas de marketing integradas.CandidaturaOs candidatos interessados deverão enviar o seu CV acompanhado da expectativa salarial mensal - valores brutos (obrigatório), até 30/04/2026 para .O não envio de qualquer dos elementos solicitados determinará a exclusão do recrutamento. Apenas serão contactados os candidatos chamados à fase da entrevista.