Trabalhar em uma grande equipa é tornar-se parte de uma aventura ao serviço do poder de escolha. Nossa missão é transformar o comércio e revolucionar os pagamentos, contribuindo para um mundo mais aberto e inclusivo.
Aqui, você será encorajado a ser criativo e inovador, tendo liberdade para desenvolver seu próprio caminho profissional e forma de trabalho.
Responsabilidades:
* Acolher e integrar novos colaboradores;
* Apoiar a gestão contratual (admissões, renovações e demissões);
* Apoiar o processamento salarial;
* Gerir os seguros dos colaboradores;
* Gerir os emails e os pedidos dos RH;
* Participar em projetos pontuais da área.
Requisitos:
* Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Sociologia ou outras semelhantes;
* Bons conhecimentos em ferramentas Microsoft 365 (Excel, Word e PowerPoint);
* Conhecimentos básicos de legislação laboral e processamento salarial (preferencial);
* Domínio da língua inglesa;
* Rigor e sentido de responsabilidade;
* Empatia e gosto pelo relacionamento interpessoal;
* Capacidade de planeamento e gestão do tempo;
* Dinamismo e proatividade.
Vantagens:
* Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office);
* Promoção do bem-estar, cultura de abertura e partilha;
* Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 15 dias de férias, atribuição de telemóvel após 6 meses, e clube de descontos com parcerias exclusivas.
Oportunidade:
Estamos procurando por alguém apaixonado pela evolução e pronta para enfrentar novos desafios. Se você acredita em mudanças positivas e busca oportunidades para se desenvolver, essa é sua chance de fazer a diferença na nossa equipa.