O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado nacional e internacional, atuando na área dos materiais de impressão, e encontra-se à procura de um(a) Administrativo(a) de Gestão de Contratos, para integrar a sua equipa, durante o período de aproximadamente 3 a 4 meses.
Responsabilidades:
* Acompanhar ou coordenar a execução de serviços executados por terceiros, nomeadamente mobilidade, vigilância, manutenção de instalações sociais e administrativas, catering e secretaria;
* Verificar se os serviços contratualizados foram executados, assegurando que os requisitos de qualidade, o cumprimento dos SLA's e as regras de segurança, entre outros, foram cumpridos.
* Manter os registos dos serviços entregues pelos prestadores de serviços, fazer a conferência de faturas, colocar notas de encomenda e notas de entrada de mercadorias em SAP;
* Levantar a ocorrência de situações irregulares/reclamações junto dos clientes internos e efetuar o reporte das mesmas;
* Garantir a movimentação de postos de trabalho entre espaços, assegurando a coordenação local das atividades;
* Identificar e reportar necessidades de reparação nos edifícios/espaços.
Competências:
* Licenciatura em Enga Mecânica, civil ou gestão;
* Experiência anterior em atividades similares;
* Conhecimentos dos normativos de segurança, aspetos ambientais, requisitos de qualidade e riscos de saúde associados à sua área de trabalho;
* Carta de condução;
* Orientação para o cliente;
* Colaboração e trabalho em equipa;
* Capacidade de resolução de problemas e perseverança.
Benefícios:
* Possibilidade de integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
* Salário Bruto Mensal: A definir mediante experiência comprovada;
* Subsídio de Alimentação: €9,25/dia;
* Oportunidades de formação e crescimento pessoal.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.