A Decskill nasceu em **** como uma consultoria de outsourcing de IT, com a principal missão de entrega de valor pelo conhecimento.
Capacitamos as empresas para os desafios do mundo digital disponibilizando aos nossos clientes, modelos de negócio que permitam assegurar Capacitação Tecnológica, Flexibilidade e Agilidade.
Em números, somos 500 consultores com escritórios em Lisboa, Porto e Madrid.DECSKILL atua em 3 grandes áreas:A DECSKILL TALENT, através da qual disponibilizamos ao nosso cliente uma extensão das equipas de IT nas vertentes tecnológicas; A DECSKILL BOOST, através da qual disponibilizamos desenvolvimento especializado que permita aumentar a capacidade e otimizar o Time-to-Market, onde criamos e gerimos equipas que entregam de acordo com as suas necessidades, á velocidade desejada; A DECSKILL CONNECT através da qual disponibilizamos ao nosso cliente serviços de consultoria, implementação e gestão de infraestruturas de tecnologia de informação.A nossa prática tem como resultado a criação de valor para os nossos clientes, seja pela entrega de serviços qualificados e de valor acrescentado, seja através de profissionais altamente qualificados e motivados, bem como, pelas soluções tecnológicas que permitem operar e transformar o negócio dos nossos clientes.Principais responsabilidades-Definir, em conjunto com os stakeholders, o âmbito, objetivos, requisitos e critérios de sucesso dos projetos.
-Elaborar e manter planos de delivery (cronogramas, milestones, dependências,riscos), promovendo decisões informadas e gestão eficaz de prioridades.
-Garantir que o cliente está no centro de todas as fases, desde a conceção (MVP) até à entrega E2E, assegurando uma experiência excecional-Dinamizar equipas multidisciplinares, internas e externas, promovendo umambiente de elevada colaboração, performance e autonomia.
-Monitorizar proactivamente o progresso, identificando desvios, impedimentos e riscos, e desencadeando ações corretivas-Tirar partido de metodologias de gestão de projeto (Agile, Scrum, Kanban,Waterfall, Hybrid), escolhendo o modelo mais adequado a cada iniciativa e tendo a coragem de experimentar novos abordagens quando fizer sentido.
-Assegurar uma comunicação clara, regular e transparente com todos os stakeholders (equipa, gestão, parceiros, clientes internos e externos)Reportar estado, riscos, dependências e decisões de forma concisa e acessível, apresentando sempre opções, impactos e próximos passos.
-Gestão de risco e resolução de problemas-Identificar, avaliar e mitigar riscos e impedimentos de forma proativa, garantindo aestabilidade e o sucesso das entregas.
-Atuar como facilitador na resolução de problemas, promovendo soluções inovadoras, pragmáticas e sustentáveis, aprendendo rapidamente com contratempos-Escalar atempadamente temas críticos, garantindo alinhamento com a liderança quando necessário-Qualidade, melhoria contínua e aprendizagemAssegurar que as soluções entregues cumprem ou excedem as expectativas de qualidade e experiência do cliente.
-Promover práticas de melhoria contínua, através de retrospectivas e partilha de "pequenos passos, grandes aprendizagens", contribuindo para a evolução das práticas.
-Reforçar a cultura de feedback contínuo, medindo e acompanhando indicadores de performance e de valor entregue.Qualificações e experiência-Licenciatura em Engenharia, Informática, ou área relevante; pós graduação em Gestãode Projetos/Produtos é valorizada.
-Experiência comprovada (2/3 anos) na gestão e entrega de projetos/produtos emambientes de inovação, tecnologia ou telecomunicações.
-Conhecimento e experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) eem modelos híbridos.
-Competências de comunicação, facilitação, negociação e resolução de conflitos.
-Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico, com múltiplas iniciativas emparalelo, gerindo prioridades e mantendo a agilidade.
-Proficiência em ferramentas de gestão de projeto e colaboração (ex.: Jira, Confluence, Microsoft Project ou equivalente).
-Fluência em Português e Inglês (oral e escrito)Se a oportunidade corresponde às suas expectativas envie-nos o seu CV para o email, com a referência " JB/GP"A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos.
Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.