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Descrição do cargo
A sua função será prospecionar clientes, angariar imóveis e realizar avaliações para dar suporte aos proprietários e compradores até ao final da transação.
* Prospection de zona;
* Angariação de imóveis e clientes;
* Avaliação de imóveis;
* Organização e realização de visitas aos imóveis;
* Dar suporte aos proprietários e compradores até ao final da transação;
Competências e qualificações necessárias
1. Ser capaz de prospecionar áreas geográficas para identificar oportunidades de negócios;
2. Ser capaz de angariar imóveis e clientes de forma eficaz;
3. Tenha habilidades analíticas para avaliar imóveis com precisão;
4. Ser capaz de gerir tempo e priorizar tarefas para cumprir metas;
5. Tenha boas habilidades de comunicação para dar suporte aos proprietários e compradores durante a transação;
6. Ser capaz de trabalhar em equipe para alcançar objetivos;
7. Tenha conhecimento das últimas tendências do mercado imobiliário.
8. Ser capaz de utilizar ferramentas de marketing para promover imóveis e serviços;
9. Tenha habilidades financeiras para gerenciar orçamentos e estimativas;
10. Ser capaz de trabalhar sob pressão para atingir prazos.
11. Tenha conhecimento de legislação e regulamentações aplicáveis à indústria imobiliária.
12. Ser capaz de lidar com pessoas difíceis ou conflitos durante a transação;
13. Tenha habilidades de resolução de problemas para encontrar soluções criativas;
14. Ser capaz de se adaptar às mudanças no mercado imobiliário e na legislação;
15. Tenha conhecimento de ferramentas de gestão de projetos para organizar trabalho e equipe;
16. Ser capaz de comunicar informações complexas de maneira clara e concisa;
17. Tenha habilidades de liderança para incentivar a equipe a alcançar resultados.
18. Ser capaz de construir relações com clientes e fornecedores;
19. Tenha conhecimento das melhores práticas da indústria;
20. Ser capaz de implementar processos inovadores para melhorar desempenho;
21. Tenha habilidades de monitoramento e ajuste de processos para garantir continuidade;
22. Ser capaz de colaborar com outros departamentos da empresa;
23. Tenha conhecimento de tecnologia e software relacionados à indústria;
24. Ser capaz de estar atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos técnicos;
25. Tenha habilidades de treinamento e desenvolvimento de equipes;
26. Ser capaz de planejar e executar atividades de marketing;
27. Tenha conhecimento de análise de dados para informar decisões;
28. Ser capaz de liderar equipes para alcançar objetivos;
29. Tenha habilidades de planejamento estratégico para definir direção da empresa;
30. Ser capaz de tomar decisões rápidas e baseadas em evidências;
31. Tenha conhecimento de finanças corporativas;
32. Ser capaz de compreender como os diferentes grupos sociais interagem;
33. Tenha habilidades de empoderamento;