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Tecnólogo elétrico

Porto
beBeeEletricista
Anunciada dia 25 julho
Descrição

Aqui está uma oportunidade excepcional para profissionais experientes na área elétrica. Procuramos um(a) Eletricista responsável por integrar a equipa de um dos nossos clientes, oferecendo um ambiente de trabalho estimulante e em constante evolução.

Para esse papel, estamos à procura de alguém com habilidades técnicas avançadas, responsabilidade e vontade de crescer na sua área. Se você é alguém que busca desafios inovadores e ambientes dinâmicos, esta vaga é perfeita para si.



Responsabilidades:

1. Instalações e Manutenção Elétrica: Realizar instalações e manutenções de sistemas elétricos, atendendo às necessidades da empresa;
2. Diagnóstico e Reparo: Diagnosticar e reparar avarias elétricas de forma eficiente, com foco na segurança;
3. Normas de Segurança: Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança e qualidade durante todas as intervenções;
4. Montagem e Testes: Montar e testar quadros e circuitos elétricos, assegurando o seu funcionamento adequado;
5. Manutenção Preventiva: Realizar manutenção preventiva de sistemas e equipamentos elétricos, para garantir a sua longevidade e desempenho.


Requisitos:

1. Formação Técnica: Formação técnica em Eletricidade ou áreas relacionadas;
2. Experiência Prévia: Experiência prévia em instalações e manutenções elétricas;
3. Capacidade para Identificar e Solucionar Problemas: Capacidade para identificar e solucionar avarias elétricas de forma eficaz;
4. Conhecimentos de Sistemas Elétricos: Conhecimentos sólidos de sistemas e equipamentos elétricos;
5. Disponibilidade Imediata: Disponibilidade imediata para iniciar as atividades.


Benefícios:

Subsídio de Alimentação.


Onde Trabalhar:

Porto (Porto)

- Trabalho Temporário
- Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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