Diretor/a Fabril (M/F)
O Grupo Intelac encontra-se a recrutar, em regime de contratação direta, um(a) Diretor(a) Fabril para integrar empresa multinacional alemã, líder na produção de componentes técnicos de precisão para equipamentos industriais, localizada em Torres Vedras.
Funções:
- Coordenar e supervisionar a totalidade da operação fabril, assegurando o cumprimento dos objetivos de produção, qualidade, prazos e custos;
- Definir, implementar e acompanhar estratégias de produção alinhadas com os objetivos globais da empresa;
- Liderar e desenvolver equipas multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, eficiente e orientado para resultados;
- Implementar e otimizar processos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Kaizen ou metodologias equivalentes), garantindo ganhos de produtividade e eficiência;
- Assegurar a gestão eficiente dos recursos humanos, materiais e tecnológicos afetos à unidade industrial;
- Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em vigor;
- Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar ações corretivas e de melhoria;
- Gerir o planeamento de produção, assegurando a otimização de capacidades e prazos de entrega;
- Promover a rentabilização dos recursos e a redução de desperdícios operacionais;
- Colaborar com outras áreas da empresa (engenharia, qualidade, logística e comercial) para garantir a integração e eficiência dos processos;
- Reportar à administração sobre o desempenho da unidade fabril e apoiar na definição de decisões estratégicas.
Pretende-se:
- Formação académica em engenharia e experiência profissional adequadas à função;
- Privilegia-se profissional orientado/a para obtenção de resultados, implementação de processos de gestão de Melhoria Contínua e rentabilização de recursos;
- Experiência em liderança de equipas, em ambiente industrial, com mais de 15 anos de experiência;
- Bons conhecimentos de inglês escrito e falado (fator eliminatório).
Oferece-se:
- Integração em empresa internacional;
- Remuneração compatível com as exigências da função;
- Outras regalias complementares em vigor na empresa;
- Formação contínua;
- Boas perspetivas de evolução de carreira.