A empresa onde vai trabalharIrá ingressar numa organização sólida e em crescimento no setor da saúde, como Técnica de Recursos Humanos. Irá assegurar o apoio à área de RH durante uma substituição por licença de maternidade.A sua nova função- Gestão contratual e preparação de documentação associada ao vínculo laboral. - Apoio aos processos de recrutamento das diversas áreas da empresa. - Execução e acompanhamento dos planos de formação, incluindo organização de formações internas. - Identificação de necessidades formativas e apoio na definição de soluções de desenvolvimento. - Garantia de boas práticas de acolhimento e integração de novos colaboradores. - Aconselhamento a colaboradores e gestores sobre matérias de RH. - Atualização e gestão de dados dos colaboradores em sistemas internos. - Suporte aos processos e metodologias internas do Grupo.O que necessita para ser bem sucedido- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão. - Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes. - Fluência em inglês e domínio avançado de MS Office. - Elevada orientação para resultados e rigor na gestão de informação. - Excelente capacidade de comunicação e competências interpessoais. - Proatividade, dinamismo e capacidade de inovação. - Flexibilidade para gerir prioridades em contextos de mudança. - Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.O que a empresa lhe pode oferecer- Contrato temporário de 8 meses para substituição de licença de maternidade. - Integração numa equipa experiente e colaborativa.»Alvará 354Próximo passoCaso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.