O Grupo internacional NEWREST é um prestador global de serviços de catering, em Portugal predominantemente orientado para o setor da aviação.
A NEWREST pauta a sua atuação pela melhoria contínua e inovação dos serviços prestados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento sustentável da organização, o bem-estar dos seus colaboradores e o cumprimento rigoroso dos princípios sociais e ambientais aplicáveis.
O Grupo NEWREST pretende recrutar para a sua subsidiária em Portugal um Administrativo de Gestão Alfandegária e Aduaneira / Faturação (m/f), para exercício de funções nas instalações localizadas na zona do Aeroporto de Lisboa.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
- Execução de procedimentos administrativos no âmbito da gestão alfandegária e aduaneira;
- Assegurar o tratamento, validação e arquivo de documentação administrativa;
- Emissão, conferência e reconciliação de documentos de faturação;
- Acompanhamento earticulação de processos junto das autoridades e entidades aduaneiras competentes;
- Registo, atualização e validação de dados em sistemas de informação internos;
- Garantir o cumprimento dos normativos legais e fiscais aplicáveis à atividade;
- Interface com asáreas de logística, financeira e operacional, assegurando a correta circulação de informação.
PERFIL
- Habilitações ao nível do 12o ano/ Formação superior em Gestão, Contabilidade ou área afim;
- Experiência profissional em funções administrativas, preferencialmente em contexto aduaneiro, logístico ou financeiro;
- Conhecimentos deenquadramento legal e procedimentos alfandegários (fator preferencial);
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com especial incidência em Excel;
- Conhecimentos delíngua inglesa (nível intermédio/avançado valorizado);
- Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
- Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
- Competênciasde comunicação e trabalho em equipa.
OFERECE-SE
- Integração em grupo multinacional sólido e em crescimento;
- Oportunidades dedesenvolvimento profissional e progressão de carreira;
- Formação iniciale contínua adequada à função;
- Enquadramento salarial compatível com a experiência e responsabilidades da função;
- Integração em ambiente organizacional dinâmico e multicultural.
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