A Tabaqueira está em constante evolução e um dos seus maiores objetivos é o desenvolvimento das suas equipas.
Neste momento, estamos a recrutar um(a) Sales Representative para a zona de Aveiro.
O desafio será realizar ativações em Retalho, com o objetivo de abordar e converter fumadores adultos para as marcas PMI, com base na compreensão e no perfil do consumidor, em conformidade com as diretrizes e princípios da empresa.
Se és curioso e tens a capacidade de pensar mais além e de forma inovadora, podes ser a pessoa que procuramos!
Continua a ler…
Responsabilidades: Desenvolver ativações de forma a maximizar os contatos com os Legal Age Nicotine Users (LANUS), de acordo com a segmentação dos pontos de venda, de forma a abordar e converter fumadores adultos para as marcas PMI; Garantir uma cobertura territorial eficaz com base nas diretrizes, planeando e realizando visitas aos pontos de venda, registando todos os dados recolhidos de acordo com os requisitos dos sistemas; Introduzir osprodutos IQOS e os seus benefícios ao maior número possível de Legal Age Nicotine Users (LANUS) e retalhistas, de forma a aumentar a motivação para esta categoria; Cumprir as diretrizes do Guidebook for Success, assim como todas as diretrizes definidas pela empresa.
Requisitos: 12º ano obrigatório (Licenciatura será um plus para desenvolvimento profissional); Mínimo de 2 anos de experiência profissional prévia será valorizada (preferencialmente em vendas ou área comercial); Inglês fluente (será valorizado); Excelente capacidade de comunicação e gosto genuíno pela área comercial; Orientação para trabalhar com objetivos definidos e capacidade para trabalhar com autonomia; Comunicação energética, facilidade de relacionamento interpessoal, escuta ativa e foco no cliente; Requisitos legais para trabalhar em Portugal ou cidadania europeia.
Condições: Contrato permanente com a Tabaqueira; Salário base competitivo; Prémio de performance; Subsídio de alimentação; Carro de função, com gasolina e via verde asseguradas pela empresa; Pacote de Benefícios que inclui: Seguro de Saúde (para o colaborador e agregado familiar), Seguro de Vida, Plano de Pensões, entre outros; Possibilidadede progressão de carreira; Fazer parte de uma cultura inclusiva e diversa, onde a contribuição de cada um é valorizada.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira, bem como em todas as condições relacionadas com o emprego, garantindo que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
#J-18808-Ljbffr