Descrição
O Grupo Ramos Ferreira encontra-se a recrutar um Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos, para estágio profissional para reforçar a equipa.
Responsabilidades:
1. Participar nos processos de Recrutamento, Seleção e Admissão;
2. Apoio no cumprimento do plano de Formação;
3. Apoio no cumprimento do Processo de Atribuição de Competências;
4. Apoiar na gestão de avaliação de desempenho, planos de carreira e planos de sucessões, assegurando a melhoria contínua;
5. Apoio marcação de viagens e estadias Grupo;
6. Outras inerentes à função.
Perfil Pretendido:
1. 12º profissional ou licenciatura em Gestão de RH (preferencial);
2. Utilização office na ótica do utilizador;
3. Boa capacidade de organização;
4. Comunicação clara;
5. Trabalho em equipa e cooperação;
6. Proatividade e resiliência;
7. Flexibilidade e adaptação à mudança;
8. Relacionamento interpessoal positivo;
9. Língua Inglesa fluente (obrigatório);
10. Língua francesa;
11. Disponibilidade para deslocações;
12. Alinhamento com os valores da empresa: integridade, compromisso, melhoria contínua, inovação;
13. Valorizamos orientação para resultados, dinamismo, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados e somente serão consideradas as que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.
Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do email [emailprotected].
Junta-te a nós para JUNTOS, abraçarmos o futuro!
Funções a Desempenhar
1. Participar nos processos de Recrutamento, Seleção e Admissão;
2. Apoio no cumprimento do plano de Formação;
3. Apoio no cumprimento do Processo de Atribuição de Competências;
4. Apoiar na gestão de avaliação de desempenho, planos de carreira e planos de sucessões, assegurando a melhoria contínua;
5. Apoio marcação de viagens e estadias Grupo;
6. Outras inerentes à função.
Requisitos Necessários
1. Utilização office na ótica do utilizador;
2. Boa capacidade de organização;
3. Comunicação clara;
4. Trabalho em equipa e cooperação;
5. Proatividade e resiliência;
6. Flexibilidade e adaptação à mudança;
7. Relacionamento interpessoal positivo;
8. Língua Inglesa fluente (obrigatório);
9. Disponibilidade para deslocações;
10. Alinhamento com os valores da empresa: integridade, compromisso, melhoria contínua, inovação;
11. Valorizamos orientação para resultados, dinamismo, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa.
Requisitos Opcionais
1. 12º profissional ou licenciatura em Gestão de RH (preferencial);
2. Língua francesa.
#J-18808-Ljbffr