Grupo imobiliário em forte crescimento, com um modelo de negócio centrado no desenvolvimento de talento e liderança.
A operar com uma estrutura organizacional diferenciadora, procura reforçar a sua equipa com um perfil estratégico e orientado para resultados.
Sobre o nosso cliente
Grupo imobiliário em forte crescimento, com um modelo de negócio centrado no desenvolvimento de talento e liderança.
A operar com uma estrutura organizacional diferenciadora, procura reforçar a sua equipa com um perfil estratégico e orientado para resultados.
Principais responsabilidades
Com reporte direto à Direção da unidade, o(a) Real Estate Performance Manager terá como principais responsabilidades:
Liderar a operação da agência, assegurando o alinhamento com a visão e objetivos do grupo;
Integrar consultores imobiliários de elevado potencial, promovendo o crescimento sustentável da equipa;
Acompanhar e apoiar os consultores mais produtivos na estruturação e expansão dos seus negócios, com foco em consultoria estratégica e libertação de tempo operacional;
Desenvolver e coordenar a equipa interna de apoio e liderança, promovendo uma cultura de excelência e colaboração;
Trabalhar em articulação com os responsáveis pela formação e performance dos consultores, garantindo a evolução dos profissionais em diferentes fases da carreira;
Contribuir para a consolidação da agência como referência no setor, através de uma liderança inspiradora e orientada para o desenvolvimento de pessoas.
Perfil desejado
Experiência consolidada no setor imobiliário, com conhecimento profundo do funcionamento de agências e dinâmicas de equipa;
Experiência prévia em funções de liderança, coaching e desenvolvimento de talento;
Capacidade de pensar estrategicamente e de implementar processos que potenciem o crescimento dos consultores;
Perfil hands-on,com forte orientação para resultados e espírito empreendedor;
Excelentes competências de comunicação, influência e gestão de equipas.
Benefícios adicionais
Integração num projeto em expansão, com forte aposta na formação e desenvolvimento de carreira;
Ambiente colaborativo, com autonomia e espaço para inovação;
Possibilidade decrescimento dentro de uma estrutura com plano de progressão bem definido;
Pacote salarial: Salário bruto fixo + Variável % + Subs.
Alimentação + Prémios