Missão
Gerir o departamento de manutenção, incluindo ativos físicos e instalações.
Gerir o trabalho realizado por empresas externas.
Apoiar o departamento de qualidade.
Responsabilidades
Gestão do departamento de Manutenção: Gestão do técnicos de manutenção, gestão dos fornecedores de consumivéis e serviços, elaboração de plano de manutenção preventiva.
Gestão da oficina e Armazém da manutenção, desenvolvimento de melhorias, gerenciamento da ETAR (Estação de águas resíduais), cumprimento das Boas Práticas (Higiene, Qualidade/Fabrico, Ambiente, Segurança e Emergência) em vigor na empresa.
Gestão do trabalho realizado por empresas externas: Selecção de empresas externas, planejar e coordenar as empresas externas, garantir e avaliar a qualidade exigida a empresas externas.
Apoio ao departamento de desenvolvimento de projetos e engenharia: Participar e implementar melhorias criadas pelo desenvolvimento de projetos e engenharia.
Requisitos
Licenciatura em Engenharia mecânica (ramo industrial) Ou formação Superior de manutenção industrial ou electromecânica.
(Fator Eliminatório)
Experiência em programação de PLC (Program Logic Contoller), variadores de motores, sensores.
5 anos de Gestão de equipas de manutenção
Experiência no uso e implementação de GMAO (Software de Gestão de manutenção)
Formação DL******* (Preferencial)
Conhecimentos ISO **** e Preferencial)
Domínio da lingua inglesa, Castelhano é um plus
Perfil de competências valorizado
Capacidade de liderar equipas: Procuramos um profissional capaz de motivar, orientar e desenvolver equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
Gestão de conflitos: Valorizamos a capacidade de identificar, mediar e resolver conflitos de forma assertiva, garantindo relações saudáveis e produtivas no contexto profissional.
Habilidades comunicativas: É essencial uma comunicação clara, eficaz e adequada a diferentes interlocutores, tanto a nível interno como externo.
Organização: Espera-se um perfil organizado, com boa gestão do tempo, prioridades bem definidas e atenção ao detalhe no cumprimento de prazos e objetivos.
Proatividade: Procuramos alguém com iniciativa, capaz de antecipar necessidades, propor soluções e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos.
Comprometimento: O candidato deverá demonstrar sentido de responsabilidade, dedicação e alinhamento com os valores e objetivos da empresa.
Condições
Contrato de trabalho a termo certo 6 meses.
Vencimento de acordo com as exigências da função e experiência demonstrada.
Possibilidade de integração nos quadros da empresa.
Subsídio de alimentação.
Prémio de produção por objetivos.
Excelente ambiente de trabalho.
No grupo ETERNITY Systems, acreditamos na capacidade e no talento dos nossos trabalhadores.
Por isso, garantimos que cada etapa dos nossos processos de seleção, baseiam-se em critérios de igualdade, de oportunidades e de não discriminação.
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
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