A Noesis procura o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
1. Gerir as Firewalls e integrar parte da equipa responsável pela transformação digital da infraestrutura de redes e segurança;
2. Função que incide na operação, manutenção e gestão dos equipamentos em Data Center's;
3. Gestão diária da infraestrutura Fortinet existente no cliente definida no cap. "Infraestrutura Principal";
4. Acompanhamento sempre que solicitado da gestão da infraestrutura definida no cap. "Infraestrutura em aquisição ou sob gestão local (apenas apoio consultivo)";
5. Manutenção de registos atualizados de toda a infraestrutura sob gestão e suporte;
6. Capacidade de resposta a pedidos de alteração de configuração por parte da equipa de Cyber-segurança do cliente;
7. Capacidade em acionar o suporte tier 3 do fabricante se necessário;
8. Possibilidade de introdução de serviço de prevenção rotativo (on-call);
Requisitos:
1. Experiência de mais de 4 anos em Gestão e Implementação de Firewalls Fortinet;
2. Fluência no Inglês - minimo B2;
3. Forte conhecimento de configuração de redes com routing estático, dinâmico (BGP, OSPF, entre outros) e assentes em equipamentos Fortinet;
4. Gestão de infraestruturas Fortinet com conhecimentos em QoS, Shaping, web application publishing;
5. Gestão de VPNs SSL para utilizadores;
6. Gestão de VPNs IPSec Site-to-Site;
7. Forte capacidade analítica e troubleshooting;
8. Definição de planos de upgrade de firmware de acordo com as indicações do fabricante;
9. Capacidade de propor alterações e melhorias na infraestrutura (Engenharia).
10. Os técnicos que irão desempenhar estas funções devem ter pelo menos uma certificação Fortinet válida;
11. Pelo menos 3 anos de experiência na gestão técnica de produtos Fortinet;
Localização: Porto, regime híbrido - 3 dias no escritório.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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