Descrição do Cargo:
* O supervisor de formação deve planejar e gerenciar as atividades de desenvolvimento das competências nas organizações.
* Ao mesmo tempo, é responsável por desenvolver e planejar as estratégias de desenvolvimento profissional.
* Utilizar métodos como workshops, sessões ou outros para garantir o alcance dos objetivos da formação.
Habilidades e Qualificações:
* Gerenciar inscrições, marcar e dar suporte às necessidades de formação.
* Assegurar o cumprimento legal das leis que regulamentam a formação.
* Organizar cursos e formações com prestadores externos.
* Apoiar na admissão de novos colaboradores.
* Apoio em todas as tarefas relacionadas à DRH.
Vantagens:
Será um empregado autônomo e motivado a contribuir para o sucesso da organização.
Outras Informações:
O candidato deve ter habilidades analíticas e boa comunicação. Deve ser capaz de trabalhar em equipe e estar sempre disposto a aprender e se melhorar.