A FPF pretende recrutar um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos, para desempenhar as seguintes tarefas:Funções- Liderar e coordenar estrategicamente a Direção de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as políticas e práticas de RH com os objetivos institucionais da organização.
- Definir, implementar e monitorizar políticas internas de RH, incluindo recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano anual de formação, férias, medicina no trabalho, gestão contratual, benefícios e iniciativas internas de engagement, promovendo a cultura organizacional.
- Direcionar o desenvolvimento da equipa de Recursos Humanos, definindo prioridades, assegurando a adequada alocação dos recursos disponíveis e garantindo o cumprimento dos objetivos e prazos estabelecidos.
- Desenvolver indicadores de gestão e reporting da área.
- Assegurar a gestão e desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH.
- Garantir uma articulação permanente com a Direção Executiva, através da monitorização contínua da área de Recursos Humanos e respetivo reporte estratégico.
- Assegurar o cumprimento legal e laboral em todas as matérias relacionadas com Recursos Humanos.
- Gerir e desenvolver as relações laborais, incluindo gestão de conflitos e representação da organização junto das entidades externas (ACT, SS, IEFP, entre outras).
Requisitos- Formação superior em Recursos Humanos, Direito, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas similares.
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções enquanto Diretor(a) de Recursos Humanos.
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral e gestão de relações laborais.
- Bons conhecimentos em ferramentas Microsoft Office (Excel, Power Point, etc).
- Disponibilidade para regime presencial (obrigatório).
- Elevada capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão.
- Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos.
- Forte orientação estratégica e orientada para resultados.
- Elevada capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico.
- Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, proatividade, discrição e ética profissional.
- Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.Compromisso de diversidade e inclusãoNa Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.Diretor(A) De Recursos Humanos | Setor Da Restauração, Lisbon, Portuguese Republic, PT#J-*****-Ljbffr