Anunciada dia 19 março
Missão do cargo
A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência. Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós. Para integrar a equipa Legal na Maia, procuramos: Procuramos um(a) Legal Area Coordinator para liderar e coordenar a assessoria jurídica do departamento legal da MO e da Zippy, assegurando suporte estratégico às equipas internas, e garantindo uma abordagem crítica, que seja um aporte valor às unidades de negócio. Coordenar e desenvolver a equipa legal, garantindo alinhamento com os princípios globais dos negócios MO e Zippy. Prestar assessoria jurídica à atividade da MO e Zippy nas diversas áreas de Direito, nomeadamente, Societário, Laboral, Comercial, Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança, e demais Legislação de retalho. Gerir a negociação, redação e análise de acordos e demais operações da MO e Zippy, garantindo o seu cumprimento regulatório. Colaborar de perto com diferentes áreas internas e parceiros externos, garantindo soluções jurídicas eficazes e alinhadas com os objetivos de negócio. Requisitos: Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados; Experiência mínima de 5 anos em Advocacia, com foco nas áreas de Direito Societário, Laboral e Comercial; Conhecimentos em Legislação do Retalho, Direito do Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança serão valorizados; Experiência prévia como Advogado(a) em contexto empresarial (Preferencial); Experiência prévia de liderança e gestão de equipa; Capacidade de organização, pensamento crítico e visão estratégica; Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal; Fluência em Inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado). Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos: Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas; Programa Happy You- política de benefícios atrativa e de medidas de flexibilidade que incluem mais dias de férias, tipologias de licenças diversas, estrutura de flexiwork adaptado à função, e muito mais; Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo); Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo); Desconto para compra das últimas tendências na MO; Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente; Oportunidades de formação contínua e e-learning; Valorização do talento interno através de programas de mobilidade; Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios. #J-18808-Ljbffr
