A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.
Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3.Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES – HEAD OF FINANCE
O Head of Finance é responsável pela definição, liderança e execução da estratégia financeira global do grupo PLACER, assegurando a sua solidez, escalabilidade e alinhamento com os objetivos de crescimento do negócio.
Atua como principal parceiro financeiro da equipa de gestão, com responsabilidade sobre a arquitetura financeira do grupo, incluindo estrutura de capital, corporate finance, governação, compliance, controlo de custos e organização dos processos financeiros.
A função abrange um grupo com cerca de 14 empresas, incluindo:
* SPVs de investimento imobiliário, alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;
* Empresa de Construção Civil;
* SGOIC;
* Empresas de serviços e holdings.
O Head of Finance lidera uma estrutura composta por:
* Accounting Lead (TOC) + 2 Accountants
* Finance Manager
* 3 Business Controllers (Serviços, Construção e Investimento)
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Estratégia Financeira, Business Plan & Capital
* Definir e liderar a estratégia financeira global do grupo, em articulação com a gestão;
* Liderar a construção e atualização do Business Plan global do grupo, garantindo coerência entre áreas e alinhamento com a estratégia;
* Definir políticas de capitalização, estrutura de capital, financiamento e distribuição de resultados;
* Liderar decisões de alocação de capital ao nível do grupo;
* Definir estratégias de otimização da rentabilidade operacional, com base na informação de Accounting e Business Control.
Corporate Finance & Fundos
* Liderar e supervisionar operações de corporate finance, incluindo entradas de capital, reestruturações e operações estratégicas;
* Definir a estratégia e supervisionar a estrutura de capital e governance das participadas;
* Supervisionar os fundos de investimento do ponto de vista financeiro, de compliance, governance e corporate finance, em articulação com a SGOIC e advisors;
* Assegurar a robustez das cap tables e estruturas societárias do grupo.
Performance, Custos & Eficiência
* Definir e implementar políticas de controlo de custos e disciplina financeira transversais ao grupo;
* Identificar e promover iniciativas de cost savings e eficiência operacional;
* Acompanhar a performance financeira das diferentes áreas de negócio, em articulação com Business Control;
* Garantir alinhamento entre execução operacional, orçamento e objetivos de rentabilidade.
Governação, Risco & Compliance
* Definir princípios de governação financeira, controlo interno e gestão de risco;
* Garantir o cumprimento das obrigações contabilísticas, fiscais e regulamentares;
* Supervisionar a relação com auditores, consultores, bancos e entidades externas;
* Definir standards financeiros transversais ao grupo.
Liderança da Função Financeira
* Liderar e desenvolver a equipa financeira:
o Accounting Lead (TOC) e equipa de contabilidade
o Finance Manager (tesouraria & corporate finance)
o Business Controllers (Serviços, Construção e Investimento)
* Definir objetivos, prioridades e critérios de desempenho;
* Garantir alinhamento entre contabilidade, tesouraria, análise e estratégia;
* Assegurar a evolução e profissionalização contínua da função financeira.
Arquitetura, Processos & Escalabilidade
* Definir a arquitetura dos processos financeiros, sistemas e ferramentas;
* Liderar a implementação de novos processos e tecnologias;
* Garantir a escalabilidade da função financeira em linha com o crescimento do grupo;
* Assegurar integração eficaz entre ERP, reporting e ferramentas de gestão.
Execução Estratégica & Suporte ao Negócio
* Atuar como principal advisor financeiro da gestão, suportando decisões estratégicas;
* Garantir a qualidade e consistência do reporting financeiro e indicadores de performance;
* Acompanhar a execução financeira do grupo, assegurando alinhamento com a estratégia e com o Business Plan;
* Supervisionar, numa fase inicial, as áreas de legal e administrativa, até à sua autonomização.
PERFIL, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO
* Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área similar;
* 10+ anos de experiência em funções financeiras, com responsabilidade de liderança;
* Experiência relevante em corporate finance, real estate, fundos ou ambientes multi-empresa;
* Experiência em contextos regulados (CMVM), Construção ou Imobiliário será fortemente valorizada;
* Forte capacidade de liderança, estruturação e tomada de decisão;
* Elevada capacidade analítica, pensamento crítico e visão de negócio;
* Experiência em controlo de custos, melhoria de eficiência e gestão de performance;
* Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e em transformação.
PACOTE SALARIAL
* Contrato de trabalho sem termo;
* Vencimento bruto anual entre €70.000 e €90.000, ajustável ao perfil;
* Remuneração variável até 1/3 do total de compensação anual, em função da performance;
* iPhone com tarifário ilimitado;
* Seguro de saúde Médis.
CULTURA E BENEFÍCIOS
* Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
* 27 dias de férias;
* Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
* Plano de carreira estruturado com forte investimento em formação;
* Progressão salarial objetiva, com revisões semestrais ou anuais (~10%);
* Prémios anuais atrativos em função da performance;
* Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
* EAP – Employee Assistance Program;
* Acesso opcional ao Coverflex Wallet.