A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) profissional, para integrar a área de Licenciamentos e Serviços, exercendo, entre outras, as seguintes funções:
Responsabilidades:
* Gerir e administrar os ativos imobiliários no perímetro aeroportuário, incluindo a emissão e gestão de licenças de acesso ao mercado (LAM).
* Promover e supervisionar a ocupação de edifícios de escritórios e outras infraestruturas de apoio à operação aeroportuária e comercial.
* Gerir ações de beneficiação e manutenção dos edifícios sob responsabilidade do Aeroporto Humberto Delgado, assegurando a comunicação com clientes e o tratamento de pedidos técnicos.
* Realizar visitas periódicas aos edifícios, mantendo contacto direto com os clientes e identificando necessidades de intervenção.
* Manter e atualizar a base de dados de clientes, plantas e fichas de espaços, bem como verificar e encaminhar relatórios diários de SCIE.
* Acompanhar e operacionalizar projetos imobiliários, assegurando a adequação, preparação e melhoria dos espaços, em conformidade com os padrões definidos de qualidade, inovação, sustentabilidade e rentabilidade.
Requisitos:
* Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Gestão Industrial ou áreas afins;
* Experiência de 3 a 5 anos, em funções iguais ou similares;
* Valoriza-se experiência profissional no ambiente aeroportuário;
* Domínio das línguas portuguesa e inglesa, falado e escrito;
* Bom domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (ex. Ms Office);
* Conhecimentos em análise/avaliação de espaços.
* Carta de condução (B);
Perfil:
* Responsabilidade, capacidade de decisão e resolução de problemas;
* Pensamento Crítico e Lógico, atenção ao detalhe e criatividade;
* Interesse pelo negócio aeroportuário;
* Visão estratégica, orientação para o negócio e melhoria contínua;
* Relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;
* Planeamento e organização;
* Foco na conformidade.
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.