A Melt Group encontra-se a recrutar um(a)
Diretor(a) de Recursos Humanos – com foco em Payroll e Operações de RH
para integrar um grupo multinacional de referência no setor do retalho healthcare (B2C), com presença consolidada a nível nacional e europeu, e escritórios corporativos em Faro.
Esta posição assume um papel estratégico e operacional na estrutura, sendo responsável por liderar a função de payroll e assegurar a excelência na gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo total conformidade legal, rigor processual e alinhamento com as políticas internas do grupo.
Responsabilidades:
* Gerir integralmente o ciclo de processamento salarial, incluindo admissões, rescisões, férias, ausências e variáveis mensais.
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais (Segurança Social, IRS, Fundo de Compensação, ACT, etc.).
* Coordenar e supervisionar a equipa de payroll, garantindo a fiabilidade e a precisão dos dados processados.
* Apoiar as equipas de loja e regionais em matérias relacionadas com vencimentos e legislação laboral.
* Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Operações.
* Implementar melhorias contínuas nos processos de remuneração e automatização administrativa.
* Preparar e analisar relatórios de custos laborais, headcount e indicadores de absentismo, apoiando a tomada de decisão da Direção de RH.
* Garantir a confidencialidade e a integridade das informações salariais.
Perfil pretendido:
* Formação superior em
Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas afins
.
* Experiência mínima de
4-5 anos
em funções de
gestão de payroll
, preferencialmente no setor do
retalho
ou em ambientes com elevado número de colaboradores.
* Conhecimentos sólidos de
legislação laboral portuguesa
e das práticas de remuneração aplicáveis ao setor.
* Experiência com softwares de processamento salarial (preferencialmente
SAP, PHC ou Primavera
).
* Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
* Capacidade de planeamento e gestão eficaz de prazos.
* Espírito de equipa, proatividade e boas competências de comunicação.
Oferece-se:
* Integração num grupo sólido e em crescimento, com forte cultura de proximidade e foco nas pessoas.
* Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua.
* Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada.