Descrição do Trabalho
Estamos a recrutar para uma empresa multinacional de grande dimensão, recentemente estabelecida em Portugal, que procura Eletricista Industrial para integrar a equipa técnica responsável pela produção e montagem de equipamentos e máquinas industriais.
Se procuras um novo desafio e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e inovadora, candidata-te agora e aproveita esta oportunidade!
Responsabilidades
1. Interpretar esquemas elétricos, diagramas de fiação, desenhos de layout e documentação técnica do projeto;
2. Realizar instalações elétricas, fiação de painéis e conexões de equipamentos para sistemas personalizados;
3. Colaborar com equipas de engenharia e produção para esclarecer requisitos técnicos;
4. Modificar ou adaptar práticas de fiação para cumprir especificações do projeto;
5. Conduzir testes funcionais e de segurança de sistemas e componentes elétricos;
6. Diagnosticar problemas elétricos e propor soluções durante montagem, teste ou comissionamento;
7. Garantir conformidade com códigos elétricos e regulamentos de segurança em vigor;
8. Manter documentação técnica atualizada, incluindo configurações de fiação e resultados de testes;
9. Apoiar iniciativas de melhoria contínua na montagem elétrica.
Requisitos Mínimos
1. Formação técnica ou certificação na área de eletrotecnia;
2. Licença profissional válida ou comprovativo de experiência equivalente, conforme as exigências legais;
3. Mínimo de 3 anos de experiência em sistemas elétricos industriais ou comerciais, sendo valorizada a experiência em ambiente de produção;
4. Capacidade para interpretar esquemas elétricos e desenhos técnicos com precisão;
5. Domínio do funcionamento de componentes como relés, contactores, CLPs, inversores de frequência e sensores;
6. Utilização adequada de ferramentas como multímetros, descarnadores e alicates de crimpar;
7. Atenção ao detalhe e capacidade para trabalhar de forma autónoma ou em equipa.
Oferecemos
1. Integração numa empresa multinacional em crescimento em Portugal;
2. Participação em projetos internacionais;
3. Formação contínua e possibilidade de progressão na carreira;
4. Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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