Por favor, ler o anúncio até ao fim. Apenas serão consideradas candidaturas que incluam email com CV e uma curta frase "porquê eu" para: ******
-Posição: Performance Marketing Specialist, Full Time
-Localização: Lisboa/Híbrido (3 dias no escritório, 2 dias remote)
-Sobre a Empresa: A Relive é uma startup de mediação imobiliária presente em Portugal e nos USA, a construir uma plataforma tecnológica que apoia a próxima geração de Consultores Imobiliários.
Atualmente somos uma equipa de 12 Colaboradores que apoiam +150 Consultores Imobiliários, que realizam cerca de 300 transações por mês (arrendamento, compra e venda).
Resultado de um enorme crescimento e potencial de mercado, no início de 2025 a Relive angariou uma ronda de investimento de $5.5 milhões, com vista a i) reunir uma equipa extraordinária, ii) criar as melhores ferramentas para os nossos consultores e iii) expandir o seu negócio por todos os USA.
-A Posição: O Performance Marketing Specialist será owner de A a Z em demand & lead generation, a partir de Meta, Google, entre outros, pelo que estara focado em hands-on execution assim como na definição e gestão da estratégia de crescimento. O budget mensal de paid acquisition começa nas dezenas de milhares de dólares - e sem cap - consoante os KPIs atingidos.
Se confias na tua capacidade entregar alto valor e procuras um enorme desafio num mercado em alta transformação (a forma como a nova geração de Consultores Imobiliários apoiam a sua faixa etária - Millennials e Gen Z - no processo de compra, venda ou arrendamento de imóveis) então esta oportunidade é para ti.
As responsabilidades irão incluir, nomeadamente: Gestão Orçamental e Alocação Estratégica de BudgetGerir e distribuir o orçamento por canal, campanha e período, com foco em rentabilidade e performance.
Seleção e Publicação de Anúncios com Base nos Melhores "Deals"Escolher semanalmente os imóveis/ofertas mais atrativos para publicar em anúncios e conteúdos orgânicos no Instagram, Facebook e TikTok, etc.
Testes A/B de Criativos, Audiências e FormatosExecutar testes regulares para validar quais combinações geram mais leads qualificadas e menor custo por aquisição.
Optimização da Distribuição de LeadsAjustar o fluxo de atribuição de leads, priorizando consultores imobiliários com melhor performance e disponibilidade.
Criação e Manutenção de Automatismos de Lead NurturingDesenvolver campanhas automatizadas (SMS, email marketing, notificações) para follow-up, transações e re-engagement com leads.
Integração e Coordenação com o CRMGarantir que todos os dados e interações de leads estão sincronizados com o CRM, incluindo automações e eventos personalizados.
Melhoria Contínua das Landing Pages e FunisOtimizar os layouts e conteúdos das landing pages em WordPress e/ou SquareSpace para aumentar taxas de conversão.
Implementação e Gestão de Tracking e AnalyticsUsar ferramentas como GA4, Tag Manager e Hotjar para monitorizar comportamento, identificar fricções no funil e alimentar o CRM com dados relevantes.
Colaboração com as Equipas de Conteúdo e TechTrabalhar com a equipa de conteúdo para testar criativos eficazes e com a equipa de Tech para implementar melhorias técnicas no CRM.
Alinhamento com a Equipa ComercialGerir os consultores imobiliários elegíveis para receber leads e recolher feedback qualitativo da equipa de vendas para ajustar campanhas e processos de seguimento.
-Requisitos: Experiência anterior de pelo menos 5 anos nesta função. Capacidade para trabalhar de forma autónoma/flexível e cumprir budgets e objetivos. Excelentes competências de comunicação, escrita/oral em Inglês e Português -Benefícios: Ser um dos primeiros 15 colaboradores numa startup em alto crescimento e com enorme notoriedade, em Portugal e nos EUA. Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e motivador, ao lado de uma A-level team - onde o empreendedorismo, inovação e eficiência são as forças motoras. Potencial de rápido crescimento na empresa, desde financeiro (salário, bonus, stock options) a responsabilidades, budget e ownership. Opção de trabalhar remotamente 2 dias por semana -Compensação: Salário base, variável e bonus muito competitivo Ações da empresa (stock options)Seguro de saúde -Como se Candidatar: Enviar email com o CV e uma curta frase "porquê eu" para:
******
Caso a tua candidatura tenha potencial, vamos rapidamente entrar em contacto contigo. Até já!
-Sabe mais sobre a empresa: Artigo Forbes: "PropTech portuguesa Relive quer liderar arrendamentos nos EUA. E recebe ronda de investimento"
Website Instagram