Na Bauer Media Group em Portugal, estamos a contratar um(a) HR Transformation Specialist com enfoque na área de formação e desenvolvimento para a nossa equipa de People & Culture.
A Bauer Media Group é um dos maiores grupos privados na área de media, com marcas espalhadas por todo o mundo. Fundada em Hamburgo em 1875, está na sua 5ª geração, com um alcance de 200 milhões de consumidores em 14 países.
A Bauer Media Audio Portugal possui 5 grandes marcas no seu portfólio: Rádio Comercial, M80, Cidade FM, Smooth FM e Batida FM, todas com forte presença digital.
Com a música como foco principal, as estações de rádio contam com personalidades marcantes que criam laços profundos com a audiência, transcendendo o significado tradicional da rádio.
Cerca de 3 milhões de ouvintes consideram cada estação como parte da família, e a Bauer Media valoriza todos como integrantes do grupo.
A tua missão:
Como HR Transformation Specialist, com foco em formação e desenvolvimento, serás responsável por planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional, visando o crescimento das pessoas, fortalecimento da cultura e capacitação de talentos em competências estratégicas. Atuará como parceiro estratégico na gestão de performance, sucessão, clima organizacional e programas de capacitação.
O que vais fazer:
* Realizar diagnósticos organizacionais para identificar áreas-chave para transformação, levantamento de necessidades de formação e desenvolvimento.
* Conceber e implementar programas de formação internos e workshops temáticos alinhados com a estratégia da organização.
* Desenvolver estratégias para fortalecer competências de lideranças e equipes, promovendo a adoção de novas práticas e ferramentas de RH.
* Projetar e executar processos inovadores de People & Culture, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.
* Contribuir para iniciativas de transformação organizacional, desde o diagnóstico até a implementação e avaliação de impacto.
* Apoiar a comunicação interna, reforçando a cultura e iniciativas de desenvolvimento contínuo.
* Ter pelo menos 2 anos de experiência em funções de desenvolvimento de RH voltadas para formação e desenvolvimento.
* Ter autonomia para implementar programas desde o levantamento de necessidades até a análise de impacto.
* Experiência em programas de avaliação de desempenho e gestão de carreira.
* Fluência em Português e Inglês.
* Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.
* Excelentes capacidades de comunicação para gerir stakeholders.
* Experiência como formador(a) ou facilitador(a) de workshops, especialmente em transformação estratégica e mudanças culturais.
* Experiência prévia em consultoria, focada em transformação digital e organizacional.
O que oferecemos:
Posição de 1 ano, com oportunidade de integrar um grupo líder e em crescimento, com presença global, onde poderás impactar significativamente nossa expansão no setor.
Benefícios:
* Semana de 35 horas para equilibrar vida profissional e pessoal;
* Folga no aniversário;
* Meio dia de folga para filhos menores de 12 anos;
* Seguro de saúde, incluindo consultas e assistência especializada;
* Apoio à saúde mental;
* Oportunidades de desenvolvimento profissional em ambiente internacional;
* Subsídio de alimentação.
#J-18808-Ljbffr