Detalhe da Oferta:
Na Cooperate, simplificamos a vida de quem cria valor. Com quase 25 anos de experiência no setor jurídico e 15 anos na contabilidade, somos o centro de competências onde os empresários depositam a sua confiança.
Estamos a reforçar a nossa equipa de Business Services em Lisboa. Procuramos um(a) Técnico(a) de RH para assegurar a gestão administrativa e o processamento salarial dos diversos clientes do grupo, trabalhando de forma integrada com a nossa equipa de contabilidade e consultoria.
O Desafio:
Integrado(a) no nosso escritório, será o(a) especialista responsável por garantir que o ciclo de Recursos Humanos dos nossos clientes é gerido com o máximo rigor. Este é um perfil dinâmico, que exige a capacidade de lidar com diferentes contextos empresariais, mantendo sempre o padrão de excelência da Cooperate.
As Suas Responsabilidades:
• Gestão de Carteira: Organização administrativa e manutenção dos processos individuais das empresas clientes.
• Ciclo de Remunerações: Processamento salarial integral e apuramento de guias de pagamento.
• Compliance Institucional: Comunicação de admissões, cessações e remunerações junto da Segurança Social e Autoridade Tributária.
• Apoio Especializado: Preparação do Relatório Único e suporte técnico à área de Contabilidade.
• Gestão da Formação: Organização e registo das necessidades formativas dos colaboradores dos clientes.
O Perfil que Valorizamos:
• Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou equivalente (Nível 6).
• Elegibilidade: Inscrição como desempregado(a) no IEFP (Fator Obrigatório).
• Competências Técnicas: Domínio de Microsoft Excel e apetência por softwares de gestão.
• Idiomas: Bons conhecimentos de Inglês (Fator Obrigatório).
• Atitude: Elevada capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e espírito de equipa.
• Experiência: Valorizamos experiência prévia em funções de gestão administrativa de RH.
A Nossa Oferta:
• Estabilidade e Solidez: Integração num grupo de referência com presença consolidada no mercado.
• Crescimento Profissional: Acesso a um plano anual de formação e desenvolvimento contínuo.
• Cultura de Proximidade: Trabalho presencial numa equipa jovem, onde a cooperação e a entreajuda são fundamentais.
• Impacto: Oportunidade de gerir realidades de diversos setores de atividade a partir de um único centro de excelência.
Quer crescer connosco?
Se tem o rigor necessário para ser o suporte estratégico dos nossos clientes, envie-nos o seu CV (Modelo Europeu com foto) para
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, colocando no assunto Ref.: COOP/TRH/2026.