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Assistant manager (m/f) jd viseu

Viseu
Na Jd Portugal
Anunciada dia 8 dezembro
Descrição

Palácio do Gelo, R. do Palacio do Gelo 3, ******** Viseu
Funções
Como Assistant Manager da
JD Viseu
, serás, juntamente com o/a Store Manager, um dos pilares chave para impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e proporcionar um serviço de excelência.
Estarás focado/a em superar os KPIs e garantir o cumprimento das políticas da empresa, representando a JD de forma profissional.
Se tens paixão por liderar e alcançar grandes objetivos, estamos à tua procura!
Oferecer um serviço excecional aos/as nossos/as clientes, resolvendo as suas dúvidas e reclamações de forma eficaz.
Garantir que a equipa cumpre com as diretrizes de imagem da empresa.
Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa da loja, assegurando o cumprimento e a manutenção dos standards de atendimento ao cliente definidos pela empresa.
Analisar os relatórios com o objetivo de impulsionar as vendas e garantir o cumprimento das metas.
Serás responsável por analisar os KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT) e aplicá-los de forma estratégica para otimizar o funcionamento da loja.
Gerir os recursos de forma eficiente, adaptando-os às necessidades do dia a dia.
Utilizar as mais recentes técnicas de visual merchandising para atrair, envolver e motivar os/as clientes a efetuarem compras na loja.
Colaborar na manutenção dos standards definidos pela empresa na área de vendas.
Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam devidamente expostos nos locais correspondentes.
Manter o stock limpo e organizado em permanência.
Motivar o progresso e o desenvolvimento da equipa.
Apoiar no processo de integração (onboarding) e na captação de novos talentos.
Auxiliar no crescimento dos atuais membros da equipa, garantindo que realizem as avaliações e formações necessárias.
Realizar a seleção de perfis com base em competências, para integração na loja.
Assegurar o cumprimento adequado das políticas de recursos humanos e do contrato coletivo de trabalho.
Garantir a correta aplicação, em loja, de todas as normas e diretrizes em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).
Cumprir e assegurar o cumprimento dos standards definidos para o departamento.
Valorizamos experiência prévia como Assistant Manager ou na gestão de equipas no setor do retalho.
Excelentes competências de gestão de tempo.
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
Conhecimentos de informática, nomeadamente em Microsoft Outlook, Word e Excel.
Pessoas com atitude positiva, gosto pelo contacto com o público e facilidade em adaptar-se a ambientes dinâmicos.
Motivação para se desenvolver e crescer profissionalmente, com interesse pelo produto e pelo relacionamento interpessoal.
Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, conforme as necessidades da loja.
O que oferecemos?
Desconto em loja e online.
Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida, para que possas crescer como líder dentro da nossa empresa.
Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potenciar as tuas competências e a liderar com sucesso.
Liderar uma equipa motivada, num ambiente inovador e em constante crescimento.
Oportunidades internas para progressão em posições em Retail e nos Escritórios.
Interessa-te?
Queremos conhecer-te!
Se acreditas que esta oportunidade é para ti, candidata-te hoje mesmo!
O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors.
Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes.
Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.
No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.
Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
#J-*****-Ljbffr

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