O que procura nos candidatos
Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
Estamos à procura de
OPERADOR/A PRINCIPAL APROVISIONAMENTO FRESCOS
para a nossa equipa do
CONTINENTE MODELO
e acreditamos que seremos
#betterwithyou
O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.
Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? Estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa!
Contamos contigo para:
Acompanhar e desenvolver a equipa:
Trabalharás lado a lado com a equipa, promovendo o seu desenvolvimento e assegurando que todos estão alinhados com os objetivos operacionais.
Supervisionar o processo de gestão de stocks:
Assegurar a monotorização de encomendas e gerir stocks de forma critica em todas as áreas de frescos ;
Implementação e otimização de processos:
Terás um papel ativo na implementação dos processos operacionais nos frescos, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a otimização das operações.
Análise de indicadores:
Monitorizarás os principais indicadores de performance, garantindo a excelente gestão dos stocks, gestão de inventário, volume de vendas e quebras, utilizando esses dados para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
Traz contigo...
Formação académica mínima ao nível do 12o ano:
Valorizamos a formação académica e procuramos candidatos com uma base sólida de formação.
Experiência profissional:
A experiência na área será valorizada, mas o mais importante é a tua capacidade de adaptação e motivação para aprender e crescer.
Competência de gestão de equipa:
Procuramos alguém com competências de liderança, que saiba motivar e orientar a equipa para alcançar resultados excecionais.
Domínio das ferramentas de Office:
É essencial que tenhas um bom conhecimento das ferramentas do Office, permitindo-te gerir e analisar dados operacionais com eficiência.
O que vais encontrar...
Ambiente de trabalho colaborativo-
Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.
Uma equipa dinâmica e unida-
Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.
O que temos para ti...
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
- Salário Competitivo
Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.