Técnico(a) de Segurança e Saúde no Trabalho & Recursos Humanos
Local: Guilhabreu
Horário: 2a a 6a | 08h00–18h00 | com 2 horas de descanso;
Contrato: Sem termo, direto com a empresa;
Sobre a Função
Procuramos um(a) profissional capaz de assumir simultaneamente as áreas de SST e Recursos Humanos, participando na criação e desenvolvimento de processos internos, promovendo um ambiente de trabalho seguro, organizado e orientado para as pessoas.
O desafio envolve a implementação de políticas de RH, a gestão do ciclo de vida do colaborador e o desenvolvimento das práticas de Segurança e Saúde no Trabalho em articulação com a Direção e parceiros externos.
Principais Responsabilidades
Recursos Humanos
-Apoiar o desenvolvimento do departamento e implementação de políticas de RH.
-Gerir processos de recrutamento e seleção, onboarding e acolhimento.
-Assegurar processos administrativos (admissões, cessações, SST, segurança social, registos).
-Desenvolver e acompanhar planos de formação.
-Implementar e monitorizar avaliações de desempenho.
-Promover um bom clima organizacional, gestão de conflitos e comunicação interna.
Segurança e Saúde no Trabalho
-Apoiar o cumprimento legal em SST em articulação com a empresa externa.
-Participar em avaliações de risco, auditorias e investigações de acidentes.
-Monitorizar EPI's, produtos químicos, condições de postos de trabalho e fatores ambientais.
-Garantir ações de prevenção, formação e sensibilização em SST.
-Manter documentação, registos e bases de dados atualizados.
-Cooperar na implementação do Plano de Segurança Interno e simulacros.
Perfil que Procuramos
-Formação superior em SST e/ou Recursos Humanos (valorizado, não eliminatório);
-Experiência em funções semelhantes (valorizada).
-Forte sentido de responsabilidade, organização e rigor.
-Excelente comunicação e capacidade de adaptação.
-Domínio de ferramentas informáticas.
-Conhecimentos de inglês.
-Disponibilidade e flexibilidade.
O que oferecemos
-Contrato sem termo.
-Integração num projeto em crescimento, com impacto direto no desenvolvimento dos processos internos.
-Possibilidade de evolução e autonomia na função.
Este é o momento de agarrares uma oportunidade com estabilidade, numa empresa que preza pelo bem estar do funcionário