O profissional de RH deve ter habilidades avançadas em gerenciamento de salários, recrutamento e formação. A atracção de talentos e o desenvolvimento de colaboradores são essenciais para este papel.
Para realizar esse trabalho com sucesso, é necessário:
* Experiência em gestão de pessoal
* Habilidades em payroll
* Recrutamento eficaz
* Desenvolvimento de talentos
A remuneração competitiva oferece uma boa oportunidade de crescimento na carreira do candidato.
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