A Decskill nasceu em 2014 como uma consultoria de outsourcing de IT, com a principal missão de entrega de valor pelo conhecimento. Capacitamos as empresas para os desafios do mundo digital disponibilizando aos nossos clientes, modelos de negócio que permitam assegurar Capacitação Tecnológica, Flexibilidade e Agilidade. Em números, somos 500 consultores com escritórios em Lisboa, Porto e Madrid.
DECSKILL atua em 3 grandes áreas:
1. A DECSKILL TALENT, através da qual disponibilizamos ao nosso cliente uma extensão das equipas de IT nas vertentes tecnológicas;
2. A DECSKILL BOOST, através da qual disponibilizamos desenvolvimento especializado que permita aumentar a capacidade e otimizar o Time-to-Market, onde criamos e gerimos equipas que entregam de acordo com as suas necessidades, à velocidade desejada;
3. A DECSKILL CONNECT através da qual disponibilizamos ao nosso cliente serviços de consultoria, implementação e gestão de infraestruturas de tecnologia de informação.
A nossa prática tem como resultado a criação de valor para os nossos clientes, seja pela entrega de serviços qualificados e de valor acrescentado, seja através de profissionais altamente qualificados e motivados, bem como pelas soluções tecnológicas que permitem operar e transformar o negócio dos nossos clientes.
Procuramos um Administrador de Base de Dados DB2 para projeto em Lisboa (regime híbrido 3x/semana em escritório).
Responsabilidades:
* Serviços de Administração de bases de dados para clientes empresariais (Projeto e OMG);
Requisitos:
* Formação Superior na área das tecnologias de informação;
* Experiência superior a 5 anos em Administração de base de dados DB2, UDB, Sybase, Cassandra, MongoDB, PostgreSQL e/ou MySQL (System & Application);
* Experiência em Análise de Performance e Tunning (System & Application);
* Experiência em Diagnóstico, análise e monitorização de problemas operacionais (System & Application).
Se a oportunidade corresponde às suas expectativas, envie-nos o seu CV para o email ******, com a referência "MF / DB2".
A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos. Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.
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