O que procura nos candidatos
Requisitos:
• Experiência na área administrativa de RH (preferencial)
• Conhecimentos de legislação laboral
• Bons conhecimentos de informática (Excel, Word)
• Elevado sentido de responsabilidade e organização
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
Que funções irão desempenhar
Principais Responsabilidades:
• Apoio aos processos administrativos de Recursos Humanos
• Gestão de contratos e processos de admissão e cessação
• Organização e atualização de processos individuais de colaboradores
• Recrutamento e seleção de candidatos
• Controlo de assiduidade e férias
• Apoio no processamento salarial
• Gestão administrativa de faturação e processos com entidades seguradoras
Quais os benefícios oferecidos
Oferecemos:
• Integração numa equipa em crescimento
• Remuneração compatível com a função
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira