O que procura nos candidatos
Licenciatura em Engenharia Têxtil, Gestão da Qualidade, Gestão Industrial, ou áreas afins.
Mínimo de 2 anos de experiência em controlo de qualidade no setor têxtil ou moda, com exposição direta à gestão de fornecedores (preferencial).
Capacidade de planeamento, gestão de prioridades, visão comercial do mercado e boa capacidade de tomada de decisões
Experiência na interpretação de normas e certificações internacionais (ex.: OEKO-TEX, REACH e normas específicas de segurança infantil do vestuário, nomeadamente: EN *****:**** e/ou CEN/TR *****:****.
Capacidade de gestão de testes com entidades externas (físicos, químicos, desempenho).
Elevada atenção ao detalhe e forte capacidade analítica.
Habilidades interpessoais fortes para trabalhar com várias equipas (sourcing, design, compras) e fornecedores em ambientes multiculturais.
Fluência em inglês.
Que funções irão desempenhar
Desenvolvimento e Aprovação:
Participar na análise técnica e validação de Protos, PP's e restantes amostras, incluindo Golden Samples para embarque, assegurando o cumprimento e aplicação dos standards de qualidade definidos pela marca.
Gestão de Conformidade:
Aprovar etiquetas de composição, e garantir a correta parametrização de composições e símbolos de lavagem em SAP, assim como manter os manuais de Qualidade atualizados segundo as normas em vigor.
Controlo Laboratorial:
Elaborar e acompanhar planos para a realização de testes em laboratórios internos e externos, assim como analisar/aprovar os respetivos relatórios. Compilar dados de testes internos para feedback aos fornecedores.
Suporte Operacional:
Apoiar diariamente os escritórios locais e as equipas de controlo de qualidade, analisando relatórios de inspeção em origem e entreposto.
Comunicação e Interface:
Atuar como ponto de contacto técnico entre fornecedores, equipa de Customer Care e equipas de Loja na análise e resolução de temas de qualidade, acompanhando desde reclamações e devoluções de qualidade, até a análise das causas raiz, atuando no desenvolvimento de planos de ação com equipas internas e fornecedores.
Quais os benefícios oferecidos
Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
Subsídio de prevenção;
Desconto para compra das últimas tendências na MO;
Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
Oportunidades de formação contínua e e-learning;
Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.
Outros aspectos a referir
A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.
Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.