Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.ResponsabilidadesCoordenação Operacional: garantir que os processos da equipa do tráfego são cumpridos, assegurando eficiência e resposta às necessidades operacionais.Coordenação de recursos e gestão de chefia: trabalhar com as demais chefias para garantir a existência de recursos necessários ao cumprimento dos planos e assegurar níveis de serviço.Lidar com diferentes stakeholders: interagir com chefias, setores da organização, motoristas e resolver situações de litígio por parte dos transportadores.Realizar os processos de gestão de Recursos Humanos e indicadores: gerir indicadores de custos (eficiência) e outros indicadores de desempenho.Participar em projetos de melhoria contínua: desempenhar papel importante na identificação e implementação de ações de melhoria nas operações logísticas.Qualificações e CompetênciasHabilitações literárias: formação superior nas áreas de Gestão ou Logística.Empatia e capacidade de construir relações de confiança dentro da equipa.Disponibilidade de trabalhar em três turnos, fins de semana, feriados e folgas rotativas.Conhecimento do pacote Office: Microsoft Excel, PowerPoint e Word.Ambiente de trabalho colaborativo, orientado à inovação e à partilha de ideias.BenefíciosSalário CompetitivoSubsídio de Alimentação em valor ou em Cartão DAB (opção mais vantajosa)Plano de Telecomunicações (voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos)Programas de Mobilidade Interna para promoção de talentosSeguro de Saúde e de Vida (parceiros familiares com condições vantajosas)Plano de Onboarding, Formação inicial e Plataforma de Formação ContínuaPrémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e inclusivo)Programas de férias e pausas de lazer.Vacina contra a Gripe (aplicação voluntária)Programa de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores (Programa Somos Sonae)Programa de promoção da saúde mental e consultas de nutriçãoPrograma de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de refeiçãoSe esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipe.#J-18808-Ljbffr