DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado Full Service Developer especializada em projetos Built-to-Suit. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário desde a Prospeção Investimento Arquitetura Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho Serviços Hotelaria Saúde Logística e Indústria como a Tesla Fitness Hut Médis Glovo Gleba entre outros.
Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento 100% Digital;
ção para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕES
O Head of Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento incluindo as equipas de arquitetura engenharia e construção.
Algumas das suas responsabilidades incluem:
Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;
Distribuição e alocação dos projetos;
Gestão da entrega aos clientes;
Gestão da performance global e individual da equipa;
Definição de objetivos e progressão de carreira.
Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:
Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.
PERFIL EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
Forte perfil comercial e de liderança;
Sólido background técnico em Arquitectura Gestão de Projeto ou Construção;
Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
Experiência de liderança e gestão de equipas;
Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;
Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.
PACOTE SALARIAL
Contrato de trabalho sem termo;
Vencimento bruto anual entre ****** a ****** dependendo da experiência demonstrada;
iPhone com tarifário ilimitado;
Seguro de saúde Médis.
CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS
Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
Oferecemos 26 dias de férias;
Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (10%);
Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
Programa EAP Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental aconselhamento jurídico financeiro e social e nutrição;
Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias com vantagens fiscais.