Localização: Porto (Regime híbrido: 3x por semana presencial)Tens experiência em gestão de releases, mudanças e incidentes em ambientes complexos?
Procuramos um Train Release Manager para liderar e otimizar os processos de Release Management, Change Management e Incident Management, assegurando a entrega coordenada e de qualidade de versões aplicacionais em produção.Se gostas de trabalhar com múltiplas equipas, gerir dependências e definir roadmaps técnicos claros, esta função poderá ser o teu próximo desafio!
Sobre a Oportunidade:Serás responsável por coordenar e implementar processos de release desde o desenvolvimento até à produção, assegurando a entrega estruturada de versões (Trains, HotFixes, Incidentes, BAU, Vulnerabilidades, Pedidos Ad Hoc, Obsolescência).
O teu foco estará na criação e manutenção de um plano de releases robusto, com visibilidade total sobre progresso, riscos e KPIs.Responsabilidades:- Construir, manter e refor o caminho de referência de releases (trains / hotfixes / incidentes); - Planear todas as releases por aplicação, detalhando conteúdo, prazos e formas de entrega; - Definir roadmaps técnicos por produto (BAU / VUL / INC), garantindo a gestão de dependências; - Monitorizar o progresso e conteúdo das releases por aplicação; - Avaliar a elegibilidade das releases antes de cada etapa; - Produzir KPIs erelatórios de progresso; - Estabelecer e manter um processo estruturado de pedidos e aprovação de mudanças; - Coordenar a validação operacional das mudanças em ambientes EUA/PROD; - Assegurar a aplicação da estratégia de migração por aplicação; - Produzir relatórios e KPIs de Change Management; - Definir e comunicar o processo de gestão de incidentes (da identificação à resolução); - Monitorizar o roadmap do backlog de incidentes (INC); - Documentar lições aprendidas e produzir KPIs.Qualificações:- Experiência comprovada na gestão de processos de Release, Change e Incident Management; - Capacidade de construção de roadmaps técnicos detalhados; - Visão transversal sobre dependências técnicas e operacionais; - Excelentes competências de planeamento, organização e comunicação; - Fluência em inglês (nível bilingue); - Espírito colaborativo, atenção ao detalhe e forte capacidade analítica; - Disponibilidadepara regime híbrido (3 dias presenciais/semana no Porto).
Competências Técnicas:- Projeto estratégico com impacto real em ambientes críticos; - Oportunidade deestruturar e otimizar processos em contexto internacional; - Regime híbrido com boa flexibilidade; - Salário competitivo e perspetiva de evolução; - Cultura colaborativa, com foco na melhoria contínua e na qualidade.
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