Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta:A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e América.ADireção Comercial Aviaçãopretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a)Data Analyst(Business Development)para integrar a área deDesenvolvimento de Aviação .Desenvolver e suportar estratégias de crescimento de rotas, criando business cases para companhias aéreas;Analisar dados de tráfego, capacidade e horários, garantindo a monitorização eficaz dos principais KPIs;Produzir análises de mercado, benchmarks e insights que suportem decisões estratégicas;Apoiar pedidos ad hoc e partilhar boas práticas, promovendo uma cultura orientada por dados;Conceber e implementar relatórios, dashboards e novas metodologias de análise;Identificar oportunidades de melhoria em dados, ferramentas e processos;Colaborar com equipas multidisciplinares, contribuindo para o desenvolvimento comercial do aeroporto.Requisitos:Licenciatura em Ciência de Dados, Business Intelligence, Engenharia, Economia, Transporte Aéreo ou áreas relacionadas;Experiência entre 2 a 5 anos em funções similares;Experiência no setor da aviação (Valorizado);Experiência em ferramentas de análise de dados e business intelligence (ex.: Power BI);Conhecimento de fontes de dados do setor (MIDT, Slots) (Valorizado)Competências de programação (SQL, Python) (Valorizado)Domínio de ferramentas Office (Word, Excel ou PowerPoint);Domínio do inglês (escrito e falado).Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com aptidão para análise exploratória e identificação de tendências;Orientação para o cliente e para o negócio;Excelentes capacidades de comunicação;Responsabilidade, compromisso, proatividade e espírito colaborativo.Diversidade e inclusão: A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.#J-18808-Ljbffr