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A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Direção do Aeroporto Humberto Delgado - Lisboa pretende recrutar um(a) trabalhor(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita à área de manutenção em sistema de automação, exercendo as seguintes funções:
* Executar tarefas de manutenção preventiva e curativa em sistemas de automação, comunicação e supervisão técnica;
* Instalação, programação e colocação em serviço de equipamentos e sistemas de automação e supervisão técnica;
* Elaboração e preenchimento de documentação técnica bem como de relatórios técnicos relativos à atividade desenvolvida;
* Interpretar projetos, layouts, diagramas e esquemas elétricos correlacionando-os com normas técnicas;
* Despiste de avarias e implementação de medidas de contingência com vista à garantia de continuidade de serviço em sistemas de automação e supervisão técnica.
Requisitos da Função:
* 12.º Ano técnico-profissional nas áreas de automação industrial;
* Experiência profissional em função similar e, preferencialmente, em ambiente industrial;
* Conhecimentos da língua inglesa;
* Carta de Condução.
Serão valorizados os seguintes conhecimentos:
* Gestão, operação e suporte em sistemas operativos Windows e Linux/Unix;
* Conhecimentos práticos ou formação em programação de C, C++, Visual Basic, LADAR, Text-Structure e Diagrama de Blocos;
* Conhecimentos práticos ou formação comprovada em ambientes de base de dados SQL, Microsoft, MySql;
* Conhecimentos em operação e gestão de autómatos RockWell;
* Conhecimento ao nível de gestão, operação e suporte em Redes TCP/IP em ambientes Industriais e implementação em Layer 2/3;
* Capacidade de ler e interpretar esquemas elétricos.
* Capacidade de trabalhar em equipa;
* Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
* Dinamismo, sentido de responsabilidade, capacidade de iniciativa e autonomia;
* Antecipação, análise e resolução de problemas
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
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