O que procura nos candidatos
- Experiência comprovada em gestão de lojas, preferencialmente em marcas com atendimento personalizado (mínimo 2 anos);
- Ter disponibilidade para realizar turnos e folgas rotativas;
- Conhecimentos de Inglês (outras línguas serão valorizadas);
- Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar equipas jovens;
- Orientação para resultados e para o cliente, com excelentes habilidades de comunicação.
Que funções irão desempenhar
ComoStore Managerserá responsável por liderar uma equipa jovem e garantir que todos os aspectos da operação da loja reflitam os padrões desta marca.
Principais responsabilidades:
- Gestão de Equipa:Liderar, motivar e desenvolver a equipa de vendas, garantindo um atendimento ao cliente excepcional e alinhado com os valores da marca.
- Desempenho de Vendas:Alcançar e superar as metas de vendas, implementando estratégias eficazes para maximizar o desempenho da loja.
- Gestão Operacional:Supervisionar as operações diárias da loja, incluindo gestão de stock, visual merchandising, e manutenção do ambiente de loja.
- Fidelização de Clientes:Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, oferecendo uma experiência personalizada e de excelência, que incentive a fidelização e o retorno.
- Relatórios e Análises:Monitorar e reportar o desempenho da loja, analisando métricas de vendas e identificando oportunidades de melhoria.
Quais os benefícios oferecidos
-Pacote salarial atrativo;
- Comissões associadas a objetivos individuais e de equipa;
- Ambiente de trabalho dinâmico;
-Formação contínua em produtos e técnicas de vendas.
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