Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y
D'abord Qui ?
Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer
Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique
Ensuite Quoi ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :
* Participer développement de nouvelles fonctionnalités
* Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutions
* Être force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du client
* Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie
* Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci,
* Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.
PROFIL RECHERCHE
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :
* Vous cherchez un V.I.E dans une de nos 7 agences internationales
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement,
* Vous avez l'esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes,
* Vous avez une expérience sur le développement front : Angular, GWT, Bootstrap,
* Vous disposez d'une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple)
Processus de recrutement
* Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
* Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
* Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous
Les petits plus
Télétravail possible
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia (
Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay