A CENTURY 21 Portugal reforça a sua estrutura de suporte à rede através da abertura de uma posição estratégica dedicada ao segmento de Promoção Imobiliária e Obra Nova. O(A) profissional a selecionar terá a responsabilidade de liderar, estruturar e consolidar a proposta de valor da marca neste setor, assegurando a articulação entre a Direção-Geral, os promotores e a rede de franqueados.Âmbito e Missão
Assegurar o desenvolvimento e a implementação de um modelo integrado de apoio à rede para projetos de Obra Nova. A função exige uma visão transversal que garanta o alinhamento entre o planeamento do produto, a viabilidade económica e a execução das estratégias comerciais, reforçando o posicionamento institucional da marca no mercado residencial.
Responsabilidades Principais
* Planeamento Estratégico: Definir as diretrizes da área de Obra Nova em coordenação com a Direção-Geral.
* Apoio ao Promotor: Prestar consultoria técnica e estratégica a promotores e investidores em todas as fases do ciclo de vida do projeto.
* Capacitação da Rede: Estruturar modelos de apoio operacional e ferramentas de comercialização para os franqueados.
* Análise de Mercado: Coordenar estudos de viabilidade, definição de mix de produto, posicionamento e políticas de pricing.
* Gestão de Operações: Monitorizar indicadores de performance (KPIs), prazos, custos e riscos associados à comercialização.
* Representação Institucional: Representar a organização junto de stakeholders públicos e privados do setor imobiliário.
Perfil Requerido
* Habilitações: Formação académica superior em Engenharia Civil, Arquitetura, Gestão ou Economia. Idealmente MRICS, AssocRICS ou membro ULI
* Experiência: Percurso profissional comprovado em promoção imobiliária, consultoria estratégica ou gestão de projetos de Obra Nova e gestão de equipas comercias.
* Competências Técnicas: Sólidos conhecimentos de análise financeira/viabilidade, domínio das dinâmicas do mercado residencial nacional.
* Liderança: Experiência na gestão de equipas e capacidade de interlocução com múltiplos parceiros de negócio.
* Perfil Comportamental: Elevado sentido de responsabilidade, rigor técnico, objetividade e ética profissional.
Oferta e Condições
* Integração numa estrutura de liderança com reporte direto à Direção-Geral.
* Autonomia para a definição e implementação de processos e metodologias de suporte à rede.
* Participação num projeto de elevado impacto no crescimento estratégico da organização em Portugal.
* Condições contratuais e benefícios compatíveis com a experiência demonstrada.