HR Manager – HR Operations (m/f)
Lisboa, Portugal
Estamos à procura para um cliente de referencia no seu sector de atividade, um(a)HR Manager – HR Operationspara liderar a área de Operações de Recursos Humanos e Relações Laborais, assegurando excelência operacional, conformidade legal e uma abordagem estratégica à gestão de processos de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Coordenar a área de HR Operations, incluindo Relações Laborais e Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
Definir e implementar a estratégia de HR Operations, alinhada com os objetivos do negócio;
Garantireficiência, qualidade de serviço e melhoria contínua dos processos de RH;
Gerir a equipade Payroll, assegurando o correto processamento salarial e a conformidade legal, fiscal e contributiva;
Monitorizar e analisar KPIs estratégicos de RH (headcount, turnover, absentismo, custos de pessoal, entre outros);
Produzirrelatórios executivos e análises de suporte à tomada de decisão;
Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;
Acompanhar alterações legais e garantir a sua correta implementação;
Gerir a área de Compensação & Benefícios, assegurando competitividade externa e equidade interna;
Gerir stakeholders internos e atuar como ponto de contacto para a operação e colaboradores.
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Recursos Humanos, Direito ou área relevante;
Experiência sólida em HR Operations e gestão operacional de RH, com liderança de equipa;
Forte conhecimento da legislação laboral portuguesa;
Experiência nagestão e supervisão de payroll;
Domínio da gestão administrativa de Recursos Humanos;
Experiência emreporting e análise de dados (Excel avançado será valorizado);
Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito);
Forte capacidade de coordenação operacional e tomada de decisão;
Perfil autónomo, resiliente, proativo e com elevado sentido de responsabilidade;
Elevado rigor,organização e capacidade de planeamento e priorização;
Excelente capacidade de comunicação.